私は高校生の時にミスタードーナツでアルバイトを始めました。

Question

私は高校生の時にミスタードーナツでアルバイトを始めました。入ったのが12月だったということもあり、店内が忙しかったのですが社員の方にトレーニングをしてもらいました。社員が女性で2人いたのですが一人は40代ぐらいの方で私がミスをすると叱ったりしますが基本的には穏やかでとてもいい人で、もう一人が20代ぐらいの方で基本的に私などバイトの人に当たりが強く言葉遣いも悪い方でした。（←イケメンのバイトにはめっちゃ媚びてた）また、バイトの中の少し偉い人、いわゆるシフトマネージャーは3人いるうち2人はとても良い人だったのですがもう1人は常にキレていて無愛想な人でした。
嫌な社員とシフマネさんとは特にシフトが一緒になった時は、よく、私がレジを打っている際に私の足元の棚にあるものを彼らが取りたかった時に無言で私の足を叩いてどかしてきました。また、社員の方には以前キッチンのゴミを集めてゴミ捨てに行って欲しいと言われ、キッチンへ行ったのですがゴミがありすぎてゴミ箱から袋が抜けなくなってしまい、仕方なく袋に手を突っ込んで違う袋に入れ換えてゴミをとり、やっとの思いで全てのキッチンのゴミを回収しました。そしてゴミ袋を運ぼうとしたのですが重すぎて全然動きませんでした。そしたら後ろでその社員さんにお前はとろいと文句を言われました。（後々測ったらその一つの袋で25キロあった）
店主とは契約としては2ヶ月、最低1年続けようと約束したのですがもうこれが1年も続くならやめようと思い、母にも相談して1ヶ月と半月で辞める、という連絡を店主にしました。理由が人間関係や社員のパワハラだとは流石に言えず、進学先の大学の課題をやっていなかった自分に親が怒ったからという理由にしました。連絡は1日経っても返事が来ず、翌日にシフトが入っていたのでその際に店主に報告すると、辞めるという連絡は直接じゃないと失礼だと言われ、また契約では2ヶ月なのに1ヶ月半というのは契約違反だと言われ2ヶ月続けるということになりました。また自分の問題で店に迷惑をかけるなと言われました。それは本当に店主おっしゃる通りで、申し訳ないと思いました。
ですがその後、「そんな学校の課題もできないなんて◯◯大学なんて本当に大丈夫なのか？」など私の頭について言われ、「お前はやめると思ってた。だからここ最近シフト少ないと思ったでしょ？」と言われたり、「お前はポンコツで普通の人よりも覚えが悪い。だからうちで育ててやろうと思ったのに。今までの給料返してもらいたいぐらいだ。」など、私の能力について言われたり、「お前はもうコンビニぐらいでしかバイトはできないよ。頭を使うバイトはできない。」と言われたりしました。私は確かに覚えが人よりも悪くて店に迷惑をかけてしまっているのは事実でした。ですがいくら自分勝手に辞めると言ったって私自身が侮辱されてるように感じてしまいました。また課題が終わらないならと言って辞めるまでのシフトをだいぶ減らされました。
私も急に自分の都合でやめると言い出したりしたのは申し訳ないと思っています。ですがいくらなんでも私は傷つきました。こんな形ですが辞めると言って正解だったように思ってしまいます。私もダメな部分はありましたがこれは店側も少しおかしいですよね。

Answer 1

ハラスメントは社会問題になってますよね。
貴方がされている事は「パワハラ」に相当するものです。
もし可能なのであれば証拠を掴んでおくことをおすすめします。
ゴミ袋の重さも測った時にすぐ写真に撮れるなら撮っておく、暴言を吐かれた時にこっそり録音しておく等の対応を取られるべきかと思います。
そしてお店にはちゃんとこれはパワハラではないのか？と言うべきでしたね、学業や個人的都合を言い訳にすると余計に漬け込んできますからね。
これからは環境が良い所で楽しくお仕事出来ることを祈ってます。

Answer 2

そんな場所で働く必要ありません！シフト何て放棄しましょう！
普通にパワハラだし録音できるなら録音して言い訳用に取っておくべきです！そんでバックれましょう！これはあなた次第ですが、あなたのことを傷つける人がいる場所で働くべきではない！