マイナビ転職サイトで質問です。

Question

マイナビ転職サイトで質問です。現在、転職を考えている30代です。
これまでに複数回の転職経験があります。
そんな中、転職サイトのマイナビで気になる求人を見つけました。
応募するかどうか悩んでいます。
その求人は過去に経験をした同業種であり、
言わば業界内ではライバル会社でもありました。
その業種に在籍していた時当時の私は
社内成績は申し分なく、
在籍中は毎年、社内表彰を受け続け、専門資格等を取得していた為、条件としては悪くないと思ってはいます。
退職理由も仕事が嫌気を差したわけではありませんのでその業種に戻りたいという気持ちもあります。
なぜ、応募に悩んでいるかと言いますと
これまでに複数の転職を経験しました。
当然、中には就業条件が違ったり、
社内風紀がパワハラ社会であったり、
転勤が多い職務であったりと
思ってたイメージ、聞いていた条件と違うという様な経験もありました。
こういった経験から少し慎重な考えになっています。

マイナビ転職サイトは
応募をする前に気になる求人先にWEB上で作成した職務履歴書を添付して質問を送るサービスがあります。
可能であれば、
まずはそのサービスを使って私の職務経歴書を見ていただいた上で活躍する場があるのかどうか伺いたい思いもあれば、差し支えない程度で就業条件なども聞いてみたいです。

只、応募する前の段階なのでどの程度までの質問をして良いのかわかりません。
下手をすれば応募前の段階で印象が悪くなる可能性もあります。
とりあえず聞きたい内容は以下です。

①就業中の為、休みは隔週土、毎週日曜休みだが面接の調整は可能か？求人先は日月休みとなります。

②WEBで作成した職務経歴書から過去に在籍した同業種の成績をみていただき、活躍できるのか、応募に値するかどうかを先に聞いても良いのでしょうか？

③希望勤務地を応募の段階で伝えても良いのかどうか

以上です。
ご意見をお聞かせ願います

Answer 1

マイナビ転職サイトですよね？
エージェント経由であればあなたの質問全てに回答が得られますが転職サイトの質問で聞く内容ではありませんね。

①企業規模が解りませんが休日に面接する処はまずありません。
時間の調整が限界です。
②経験があるからと言ってもそれから何年も違う業種になっていれば何故経験をいかさなかったのか？を疑問に思われます、そんなのを見る為に書類選考があります。
経験があるから活躍したからだけでは雇いません。
書類選考して面接をしてからです。
エージェントを介した場合は伏字で経歴書を振ってくれる場合もあります。

希望勤務地は転職サイト内に勤務地を記載し転勤不可にしてあれば解ります。
逆に転勤がありますよ？と聞かれて応募を躊躇うならば応募しない方が良いですよ。

素養があるとか無いとかじゃなしに自信があるならば応募するべきです。
応募される方もライバルは経験者ばかりですからね。
受けれそうなとこは応募してチャンスを逃さない。
必要な事は面接で聞く。
これが鉄則です。

Answer 2

書類選考なし。の前提で回答します。

①就業中の為、休みは隔週土、毎週日曜休みだが面接の調整は可能か？求人先は日月休みとなります。
⇒これは応募前に問い合わせて良いと思います。
面接自体に直結する事ですので調整可能か伺うのは何も問題ないですからね。
※ただ、「御社が調整してください。」的な相手任せではなく、あくまで「私が出来る限り調整する様にしますので」という意思を見せないと印象ダウンどころの話ではないです。

②WEBで作成した職務経歴書から過去に在籍した同業種の成績をみていただき、活躍できるのか、応募に値するかどうかを先に聞いても良いのでしょうか？
⇒応募に値するのかどうか。は募集要項に書いてある事が全てです。
例えば「～が出来るスキル必須」とかが要項にあるのに、「出来ません」という方は応募資格なし。になりますかね。
更に「活躍できるのか」これも気になる気持ちは分かりますが、それを判断するのが「面接」でもありますので、聞いても問題はないかもしれないですが、恐らく納得するような回答は返って来ないと思います。

③希望勤務地を応募の段階で伝えても良いのかどうか
⇒これも恐らく面接時に聞かれる事だと思いますので、事前に伝えるのは控えた方が良いと思います。
多分ですが、現住所をみて、企業側もある程度の勤務地を考慮するはずです。
その時、例えば「今住まれている場所から勤務地結構離れてしまうんですけど大丈夫ですか？」みたいに、何かあれば企業側から言われると思います。