実際にブラック企業にいた経験のある方にお聞きしたいです

Question

実際にブラック企業にいた経験のある方にお聞きしたいです自分の勤務先がブラック企業だと気づいたきっかけって何でしたか？
働いてる時に違和感とかって感じてましたか？

Answer 1

違和感だらけですよ。

身内の冠婚葬祭に会社を休んで行こうとすれば怒鳴られる
虫歯が痛くても歯医者に行かせてもらえない
具合が悪く会社を休むと家まで社員が連れ出しにくる
上司から部下をこき使えと命令される
残業するのは自分が仕事が遅いからと自分のせいにされる
仕事が終わって帰ろうするとそこからミーティングがはじまる
押し売りすることを販売力があると部下に言い聞かせる
業務は営業中にするな店を閉めてからやれといい残業代はでない
上司に反論して頻繁に泣いている女性がいる、またそれが見せしめになる
上司が部下の顔にタバコの煙を吐く、ものを顔めがけて投げつける
同行する車の中で暴力される
ものを買いに行かされる

Answer 2

ブラック企業と気づいたのは、労働基準法を知ったときです。

それから労働法を学び改善する方法を考えて行動して改善の途中です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 3

すぐにわからなきゃ、バカでしょ。