ビッグモーター❗ 先日、配送スタッフの面接に行ってきました。

Question

ビッグモーター❗ 先日、配送スタッフの面接に行ってきました。応募したあと、ネットで調べたらブラック企業らしく、全て質問してやりました。 まず、応募したあと、電話がきて、スーツで黒髪 １０分前に来てください、とのこと 。 そこで、は⤴と思いました。 今まで、スーツで来いと言われたことはない❗ 面接で、この待遇が本当なら応募が殺到、辞める人もいないのでは？ 月の平均残業時間２０時間、４２時間の固定残業代込みの給料❗ 店の営業時間が９時から２０時 ２０時間で、４２時間分の金をくれるはずがない❗ 地位が上がる程、待遇が悪くなるなど色々質問し、残業は４０時間位、あとはまともにこたえなかったです。本当の事を教えてください❗求人の内容がウソなら断るとハッキリ言いました。 やはり、ブラック企業らしいと思いました。 積載車があったので、配送スタッフの人と話がしたいと言った所 今 出ているとのこと❗車があるのに？ あと、奴の質問は 車は改造してないですか？ ウチの保険に入りますか？ 土、日曜は仕事ですが、構いませんか？ この程度でした❗ 自分が感じたのは、火のない所に煙は立たない❗ 質問にはい❗なら採用して イヤなら辞めろみたいでした❗ 勿論、不採用でした。 これで良かったと思っていますが、腹が立ちます。 これが正しかった、同じように感じた方がいたら回答お願いしますm(._.)m

Answer 1

わかります。

私もブラック企業ばかりだったので、ブラック企業と闘う決意をしました。

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼パワハラは、必ず録音してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 2

ビッグモーターがどういう会社なのかはわかりませんが、最初から疑ってかかると相手もいい気分はしませんし、面倒なやつが来たと思われ本当のことを教えてやる義理もないので適当にあしらわれるでしょう。

面接官から引き出すには真面目な態度マナーで穏やかに質問した方が少しはマシだと思います。

例えば残業について質問する場合は、聞きたいことがたくさんあることを断ってから、定時が何時なのか、残業時間が月に何時間程度なのか、その手当はでるのか、どのぐらいでるのか、どうして残業が発生するのか、常態化していないのか、どのような勤怠管理がされているのか、繁忙期はいつになるのかなど、具体的にかつ冷静に質問した方がいいと思います。またどうしてこんな質問をするのかもあればいいでしょう。

こちらもわざわざ面接に足を運んだからには、働く会社を選ぶのに本気ですということが伝わらないと厄介に思われて損をします。

それに対して具体的なことを説明できない、また何かごまかそうとしているように見受けられたらブラックです。たたけばホコリがでます。そんな会社は細かく質問しようとすると普通なら遮られます。話題を変えて総括される雰囲気です。

要は会社の都合に合わせて働いてくれる労働力を探しているということです。本音は誰でもいいから少しでも優秀な人を採用したい、個人の将来とかスキルアップとかライフワークバランスだとか、そんなこと会社はどうでもいいし、言われたとおりに働けばいいということです。

それを履歴書を見ながら、入社するまではお互いに他人ですから、もじもじにやにやと会話しているだけですよ。

もしブラックでなければ説明できますが、それを今日はじめて会った人に説明したいとも思わないでしょうね。ホワイトならうちはホワイトですって胸を張って言えるでしょうけど、それも何の義理もない人に自慢気に言わないと思います。それを変に大げさにアピールしていたとしたら演技です。

結局は入って確かめるしかないでしょう。社長の考え方次第、人も大勢いればいろいろな問題があって当然です。あとは他の会社の待遇と比べてどっちがマシかですね。

Answer 3

うーん、変な人