上司からのプライベートな内容のラインを無視していたら、

Question

上司からのプライベートな内容のラインを無視していたら、返信をしてくれないのならこれから冷たくするという内容のラインが送られてきました。

経緯を説明します。
私と上司の趣味が合い、お互いにラインを交換しました。
最初は気を使いながらも楽しくやり取りをしていたのですが、上司が私に好意があると同僚から聞かされてからやり取りが気持ち悪くなってしまったので、やんわりと興味がない旨を伝える方向で進もうと思いました。
上司とは言っても業務内容が違う為普段はあまり会うことはないのですが、1,2回会うことがあり、その際は失礼のない範囲で業務的に話したりすることで距離感を演出しました。
ラインもどうでも良い内容(こんにちは～等の挨拶や絵文字のみ)が送られてきた場合は無視をするようにしました。
すると、上司から「これ以上無視をするなら冷たく扱うから覚悟しろ」という内容が送られてきました。
たった1,2回のくだらないラインの未読無視と業務的な態度を取っただけで、ここまでのことを書かれなければならないものなのでしょうか…?
はっきり言って、パワハラの証拠としても提出できてしまいそうな内容な気がします…(今後何か被害があれば提出しようと思います)

皆さんはどう思われますか…?

補足

ちなみに、上司が私に好意があると知る前から「一緒に寝たい」、「今はどんな格好しているの?」等の返信しがたい内容が送られてきていたので、好意を知った際に気持ち悪いという感情が爆発してしまいました。

Answer 1

セクハラではなく
パワーハラスメントです。
役所に相談が1番です。

Answer 2

私もそういう経験ありますよ。職場の直属の上司で私のことが好きらしくてお食事に2回ぐらい誘われました。あんまり断るのも角が立つし、仕事にも支障がでると困る思って食事に行きました。そうしたらまた、誘ってきて結局食事は自分が辞めるまで行くことになりました。辞めたらLINEブロックしたし、食事にも行かなくてすみました。

LINEは無視はしないほうがいいですよ。
パワハラの証拠として訴えたりしたら自分が職場に居れなくなる可能性がありますから辞める覚悟で言うならいいと思います。辞める覚悟がないなら言わない方がいいと思います。

Answer 3

補足の内容は必ず残しておく事。
そして可能なら別媒体にも残しておく事。
これを前提に。
その上司の上に位置する人に相談。
会社にハラスメント窓口が有るなら、そこで相談。

既にセクハラ、パワハラですよ。
会社で相談できないなら弁護士に相談。
決して素人考えで動かない事。

Answer 4

ハラスメントですね。
もうストレスになっているから会社の上司か総務？に
相談して良いと思います。