就活で家族の情報について聞かれることが非常に多いのですが、法律上はNGの質問ですよね？

Question

就活で家族の情報について聞かれることが非常に多いのですが、法律上はNGの質問ですよね？なぜこの質問は止まらないのでしょうか？

私は母子家庭なのでそれが原因で落ちたのではないかと疑ってしまいます。

補足

法律上NGというのは誤りですね

失礼しました

ですが厚生労働省は聞くべきではないという方針ですよね

Answer 1

法律上ＮＧというか、違法。（違法でないケースもある）
職業安定法第５条の４ 「収集」には面接で本人に尋ねることも含まれる。
今時の企業で、そんなことを質問してくるところは、あまりないと思うのですよ。大企業では、まずしないです。法律順守。
それから、あなたも、答える必要もないんですわ。
そんな質問は違法です！ ということでなく「え～家庭内のことですから～むにゃむにゃ」ぐらいで逃げればいいのです。
それから、今は母子家庭など非常に多い。ウチもそうです。母子家庭やら父子家庭やら孤児やら、親が生活保護やらを理由に落としていたら、新規労働者の20％ぐらいは減ってしまうわ。