職場の人間関係って、どのように作っていったらいいと思いますか？？

Question

職場の人間関係って、どのように作っていったらいいと思いますか？？なかなか、職場の人間関係に馴染むことができません。
自分から話しかけようと努力はしているんですが、もともと社交的ではないので、話が続かなくて･･･。
グループで話していても、なかなか入っていけず、話についていくのが疲れてしまいます。
仕事は仕事とわかってはいるんですが、ちょっとさみしい気もして。

Answer 1

パートの件 時間数多い方がエライ？の質問に回答いただきましてありがとうございます＾＾
職場の悩み、・・・割りきっているつもりでも 難しいものですよね。

私も 飲食店で 今いるパートの中では一番新しく 週３～４パートでして・・・
新しさだけではなく時間数の少なさで肩身が狭い思いをするのはなんか違う、居心地悪いな、と思い始めてます。
近さ、シフトの融通がきく、やむをえず急きょ休む場合の代役が多い（子供のいる主婦が多いからお互い様で…）など 今の私にあっていると思うので続けていますが。

最初は カヤの外のような「ぽつーん・・・」状態を半年ほど続けました。
もともと仕事中に私語がしつこいのも好きじゃなかったのでもくもくと仕事に励んでいましたら、そのうち 先輩パートさんから話しかけてくれて、ちょっとはうちとけたかな、と思います。
実は私のあとに一人入って、すぐやめてしまった人がいたんですが、入って新しいうちにガンガン話しかけてて、とっても社交的でした。店長にタメ口きいたりとか、出しゃばりなところもあり、私もすごいなーと思っていましたが うちの職場ってちょっと陰険な人もいるので、「仕事も半人前のうちからおしゃべり？」という感じで陰で言われ・・・好意的に見てくれない人が多く、その人は居づらくなってやめていきました。そんなのを見ちゃったら、私も社交的になどなかなかなれなくて。黙々・・・の日々をつづけてました。

相手の方が目にかけてくれるのを待っていても、いいんじゃないでしょうか。
あまり親しくなりすぎても仕事に支障があるような気がします。

Answer 2

グループにいきなり入っていけないのなら、個別に攻めていけばいいと思います。みんなでいる時ではなく、それぞれ別々の時に話しかけて、少しずつつながりを持てば、いつかその輪に入れると思います。

Answer 3

話す内容ですよ。
とりあえず、相手との共通点を見つける事が、相手のｶﾞｰﾄﾞを一気に下げる法則ですよ。

それでも困ったら、また質問すれば良いじゃないですか。
だって、質問者さんは、こうやってちゃんと質問できるほどのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力はあるじゃないですか。
十分じゃないですか。