24歳、某パチンコ店のアルバイトです。

Question

24歳、某パチンコ店のアルバイトです。復帰をする気で産休、育休を取って手当をもらい、つい最近まで復帰の資料や育休の延長のために職場に頻繁に通っていましたが今更復帰を悩んでいます。
現在保育園が決まらず育休を1ヶ月延長してもらってます。

アルバイトでも社員と同等に育休、産休が貰えて復帰後も手厚いサポートがある。（時間など）
働きやすい環境（主に人間関係）
育休手当が欲しかった
↑今まで復帰したいと考えていた理由です。

↓復帰したくない理由
就職したい
2人目が欲しい
一時保育しか見つからず1日3400円で預ける為ほとんどが保育料

一時保育が受かれば来年の1月には職場に復帰できる予定です。
1年以上育休手当をもらいながら復帰後すぐ辞める、または復帰せず辞めたらやはり非常識でしょうか？

子供は2人は絶対欲しいです。
私は何歳か開けるより、早めに2人目を産んでより早く就職したいと考えています。考えは甘いでしょうか。
旦那は正確な時期は言わず貯金が〇〇万行ったら2人目と言っていました。
確かに貯金は大事ですがより早く子供に手がかからなくなれば私がその分稼げるのではないかというのが私の考えです。。
子供は今ちょうど1歳です。

皆さんの考えを聴きたいです。質問内容、まだ自分でも整理できておらず分かりづらくて申し訳ありませんが回答宜しくお願い致します。

Answer 1

ま、悩んでても仕方ないので、素直に担当者にここに書いてあることほとんどを話してはどうですか？