今、労災でリハビリに通っているのですが、会社にはリハビリに何回行ったか等の情報が行くのでしょうか、

Question

今、労災でリハビリに通っているのですが、会社にはリハビリに何回行ったか等の情報が行くのでしょうか、リハビリに行く日は半休貰って行っているのですが、2度ほど行かなかった日があるのでバレたらと思うと怖くなっています。
どなたか詳しい方回答して頂けないでしょうか

Answer 1

労災にするなら事務部から書類を貰って病院側に書いてもらうことになるかと思いますが、当然通院日はきちんとカルテに残っているものが記載されます。通院していない日は記載されません
書類の種類によりますが、大抵の場合は通院した日付に丸印をします。後から付け足す事も出来るには出来ますが、文書改ざんの違法ですね。訴えられたら終わりです。というか確実に訴えられると思います
労災は保険会社とも関係がありますし、書類と照らし合わせて通院日の確認もされます。その場合は直接カルテの確認(厳密に言えば違いますがわかりやすく言えば、です)となりますし、病院側としてはそのような改ざんに協力する理由がありませんので対応はしません
多分、半休を貰った日数と通院日数を比較する事になると思いますが、そこで矛盾が生じることになるでしょう
労災は職場側の保険が関係しているのでなあなあにはしないと思います

正直に打ち明けてしまった方が後からバレるよりは良いんじゃないかな、とは思いますが…

Answer 2

労災保険の給付と会社は何の関係もないので、連絡はいきません。