産休に入る先輩がいて、今その人が自分の担当のお客様へその旨の挨拶を電話でしています。

Question

産休に入る先輩がいて、今その人が自分の担当のお客様へその旨の挨拶を電話でしています。その時「○人目の子供を妊娠しておりまして・・・」とお客様へ伝えています。
ただ「妊娠してまして・・・」ではなく○人目、と言っているところに何故かイラッときてしまいます。

私は○人も子宝を授かっているのよと間接的に自慢しているかのように聞こえて気に障ってしまいます。
その人はとても良い方ですし、私は既婚で子供はいないですがまだ要らないと思っているので羨ましいという気持ちではないと思います。
そう思ってしまう自分が嫌です。
どう解釈したらいいのでしょうか・・・

Answer 1

なんか･･･デリカシーが無いというか、配慮が足りないというか、話し言葉の選び方が随分と下手な先輩ですね。私はそう感じました。

〇人目の子供を妊娠している

とう情報は他人に必要ありません。故に、ごく自然に

「〇月〇日から産前休暇を取得させていただくことになりましたので、しばらくお休みいたします」

と伝えれば事足ります。〇人目の子供か？なんて産休に入る情報を聞いた人が興味本位で本人に聞けばいいだけ。それに、

産休に入る＝子供を産む

という事なので、〇人目の子供を妊娠している

という情報は不要ですよ。それに、聞いた相手も会話の広げようがないから、もしかしたらその方、日常的に自分から話を遮っている性格なのかもしれません。

質問者様は、明らかに分かっている情報（産休＝出産）なのに、余計な情報（〇人目の子供を産む）と、言っていることに対してイラっとするのだと思います。私も同じくイラっとします。この人随分話の下手な人だなぁ。もしかして頭悪いのか？と、思いますよ。

こういう人はいつか、出産に対して敏感な方から

「妊娠してるって言いふらして何が楽しいの？嫌味？私は治療中なんですけど？！」

と、必ず言われる日が来ます。今の世の中全員が公平に欲しいものが手に入らないと嫉妬の対象になりますからね･･･。

Answer 2

好意的に受け取ると、「○人目だから私は赤ちゃんに慣れてるのよ、だから、引き継ぎは冷静にちゃんとできてるのよ、心配しないでね」という意味になるかなぁ
でも言うべきかどうかとなると、質問者さんのように、妊娠に対して思うところがある人もいっぱいいるでしょうし……

Answer 3

子供の人数は、個人情報なので職場の顧客に対して〇人目と言うのは、個人情報漏洩に抵触しますね。
"産休を取得しております。"
が適切なビジネス回答だと思います。

Answer 4

子供は女の勲章だからね。１より２のほうが価値があると思う。