住宅メーカーの事務なども建築の知識がある人を採用するのでしょうか？？

Question

住宅メーカーの事務なども建築の知識がある人を採用するのでしょうか？？

Answer 1

以前、住宅メーカーにいましたが、

知識は無くて大丈夫ですが、一応女子は、

名門短大卒とか大卒の人が多いです。

中には宅建の資格を持ってる女子もいましたが

それは役に立ってなかったです。あと、

経理関係の仕事が多いです。

男性社員が多くて、男尊女卑な会社が多く、

理不尽な、お弁当買って来て！とか、お茶！コーヒー淹れて！とか、

これを他の支店に届けて！（電車に乗って）とか、

本社に泊りで研修に行くとか、

普通の事務よりかなり大変です。

（制服がすぐボロボロになる）

営業所によっては、女子が１人火曜日出社で、

電話番をさせられ、１人だけ水・木休みもあり、

（他の社員は火・水休み）

お昼も交代で行き、有給も取りづらいです。

電話も、鳴ったと同時に取れ！とか言われて、

傍で、先輩の女子や課長、所長が見張って

聞き耳を立ててるような感じです。

会社の運動系の行事も、女子が少ないので、

毎回行かなくては行けず、

他の社員の家族の葬儀の手伝いとか遠くまで

行ったり。

あと他のインテリアや、CADの女子などが

事務系を見下してて、事務はどうせすぐ辞めるだろうから

最初から仲良くしない！挨拶も無視！みたいな高飛車な人も

すごく多いです。男性社員も、高学歴の人は非常に少なく、

外見も良くない人が多く、

所長や営業の管理職あたりが、殿様のように威張り散らしてて、

外見の良い子が入ると、歓迎会をやるから！と言い出して、

外見の良くない子は全然誘われず、誘われる子が嫉まれて

仲間は外れにされたり、上司の飲み会を断ると

それ以降嫌い！という態度になって嫌味を言われたり。

女子社員は、ストレスで体調を崩したり、

２年以内で辞める子が多いです。

他の会社から転職して入ったのですが、

絶対お勧めしないです。

Answer 2

無知よりかはマシ