一緒に働いているあるパートの方の対応に困っています。 私は、ある施設の食堂で働いている正社員です。

Question

一緒に働いているあるパートの方の対応に困っています。
私は、ある施設の食堂で働いている正社員です。その方は愛想も良く、職場内ではよく話していたのですが、ある日その方から注意を受けました。
注意を受ける自体は、私が悪いので反省する事なのですが、気になる事がありましたので投稿しました。

私の職場の客層がお年寄りが多く、大きい具材をあまり使えません。既にカットされた物を使用して調理するのですが、稀に大きい具材がありそれを取り除いて盛り付けをしています。
万が一喉に具材を詰まらせたりする場合もあると、上に言われているのでその日も気をつけて仕事をしていました。
その日はパートの方が作って、私が盛り付けていたのですが、盛り付けてから大きい具材は無いか確認していたら、｢そんなにグチャグチャにしないで｣と注意されました。
確かにその通りだとその場で謝り、話を聞いていたのですがパートの人が段々怒り気味になり、色々と注意を受けました。（そんなに見なくても大丈夫/ちゃんとやって等）命に関わる事なので、私も慎重にやっていたのですが、慎重過ぎたのかもしれません。
私も黙って聞いていれば良かったのですが、既に実行していた事を｢ちゃんとしたのか｣と言われ、私も｢やりました｣と言ってしまったのがいけなかったのかと思えて、後悔しています。

その日から無視をして避けられたり、私との休憩時間を態とずらしたり、仕事を遅らせられたりしています。
嫌われる分には、仕事でしか関わりがないので構わないのですが、あからさまにされると仕事も捗りませんしモヤモヤしたまま仕事をする事になって落ち着きません。

相談するにも、上の人や先輩はそのパートの方と昔から仲が良く、店長も今は体調を壊していて話をすることが出来ません。

このまま職場の相談センターに話をした方が良いのでしょうか。今だけだと我慢するべきなのでしょうか。

アドバイスいただけると幸いです。

Answer 1

態度が悪かったことを謝ればいい。簡単なことです。相談なんかして上から何か言われたらパートも余計に怒るでしょう。
まあ、正社員だからパートに謝るのが嫌で辞めさせたいのであれば、こじれる方向に持っていくために相談センターに相談すればいいと思いますよ。

Answer 2

仕事に差し支えさせるような事してるし相談した方がいいよ