会社によりけりです。 ①足切りという名のノルマがあって、その売上がなければ、基本給自体が下がる仕組みで、結局は完全歩合制である ②都道府県の最低時給×総労働時間のみ支給。ただし、付け待ちの時間等も休憩時間に含ませるため、総労働時間が少なくなる場合がある。 このどちらかかと思います。 普通に手取り10万未満とかありますからね
その都道府県の最低賃金。 考えるまでもない。
極端な話し売上0ならば逆に会社に社会保険料や住民税を払わないといけません。
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