解決済み
あくまでも理論上ですが、上がる可能性はゼロではありません。 標準的な業績評価による昇給は1年で4号俸なので、これを月数割(人事院規則9-8第37条9項適用)すると2か月は1号俸に満たないことになります。ですが、この2か月の間に素晴らしい業績を上げたら(1年で6号俸以上の昇給に相当すると判断されれば)月数割して1号俸上がる計算になります。 (余談)人事院規則では月数は切り上げ計算するので、10月31日採用だったら3か月の計算になって1号俸上がっていたところです。
なるほど:1
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