最近解雇されたのですが、履歴書に入れるべきか悩んでいます。 コロナ中に採用され、2ヶ月後に解雇されました。

Question

最近解雇されたのですが、履歴書に入れるべきか悩んでいます。

コロナ中に採用され、2ヶ月後に解雇されました。私自身、食が好きでこの企業では日本酒や食品も取り扱うため、入社しました。

ただし、私の経歴のわりに働けない上に、楽しそうに働かない（うつ病）、そして私のフードコーディネーターになりたい、という願いを叶えられない、ということで解雇になりました。

現在はうつ病ということもあって、食に繋がるようなフリーランスやリモートでマイペースに仕事をしようと思っています。その上で履歴書にこの企業で勤めたことを記入しようか悩んでいます。

書くメリットは：
-日本酒の知識がついた
-広告の作り方を学んだ
-食品も取り扱っているので、「食」が好きという証拠になる
-正社員として働いたのはこの企業で2社目。社会人経験を少しアピールできる。

書くデメリットは：
-解雇された

という感じです。

試用期間だったので相性が合わなかっただけともいえますが、様々な職場で人間関係がうまくいかないこともあり、1年以上勤めた経験がございません。協調性がないことと仕事ができないことが問題だったのだと思います。

皆さんから見て、2ヶ月の勤務を履歴書に含めたほうがいいでしょうか。
ご意見いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

ごめんなさいね 一言だけ！

わたしならあなたを採用しないし、職歴見ても だから？って思います。

それに気付けないうちはあなたに集客が出来るとは思えません。

Answer 2

書かなくていいと思います。

Answer 3

組織で働くの向いてないのでは。もう一度考え直して、資格を取ったり、業種を変えてみた方がいいのでは。

Answer 4

そもそも正社員での採用でしょ？
二か月と言えど、社会保険や雇用保険の加入履歴には載っているので省くのは無理です。

二か月なら「職務経歴」というよりは「研修」レベルですよね。食が好きって証拠になるって仰ってますが、だったらなぜ解雇されたのって話になるし。好きな仕事なら楽しそうにできないのがそもそもおかしくない？