テンプスタッフの派遣社員です。コロナの濃厚接触者になってしまい、自分は陰性でしたが、2週間の休みを強制されました。

Question

テンプスタッフの派遣社員です。コロナの濃厚接触者になってしまい、自分は陰性でしたが、2週間の休みを強制されました。テンプスタッフでは給付金は無しと言われてしまい、色々と調べました所、厚生労働省の中小企業の労働者向けの申請があると知りました。

テンプスタッフは大きな会社なので、この申請が出来るかどうか確認しましたが、分からないと言われてしまいました。

どなたか、詳しい方、テンプスタッフは中小企業の申請で申請出来るのかどうか、お教え願います

Answer 1

>コロナの濃厚接触者になってしまい、自分は陰性でしたが、2週間の休みを強制されました。

･･･この件ですが、厚生労働省から〔新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）〕というものがホームページで公開されています。
※下にリンクを貼っておきます。

その中に
＜感染が疑われる方を休業させる場合＞問３ 新型コロナウイルスへの感染が疑われる方について、休業手当の支払いは必要ですか？

に対し「使用者の自主的判断で休業させる場合には、一般的に「使用者の責に帰すべき事由による休業」に当てはまり、休業手当を支払う必要があります。」

とされています。
つまり、主さんのケースだと会社都合だから休業手当の支払いが必要だと思います。

もし確証が欲しいなら、総合労働相談コーナーという労働問題に関する専門的な回答を出してくれるところがありますので、一度そちらに連絡して相談してみて下さい。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html

〔総合労働相談コーナー〕
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

Answer 2

質問者様はテンプスタッフ本体の無期雇用ということでよろしいでしょうか？