トレーラーの運転手をしています。仕事中に車輌から落下し骨折をしました。会社で労災の申請はしてくれたのでよかったのですが、…

Question

トレーラーの運転手をしています。仕事中に車輌から落下し骨折をしました。会社で労災の申請はしてくれたのでよかったのですが、労基署に出す書類を作成したので間違えないか会社で確認して下さいといわれたのですが、全てにおいて嘘の報告書が作成されていました。強制的にこれでいいですよね？と会社から言われて、ここでいいですと答えてしまったら、なにかでばれたときに、私も、罰せられるんじゃないですか？罰せられるか、労災で保証された入院費用や治療費の全金額を返してくださいと言われたりするんじゃないですか？と聞いたらバレたときは社長の指示なんですから社長の責任にすればいいですよといわれたのですが、私は罪の片棒を担ぐようで納得いかなかったのですが、その場では強制的に良いですと答えるしかありませんでした。
何を隠ぺいされていたかというと、怪我した場所がお得意様の積み込み場所から会社になっていました、何してる時と言うのも先輩の積込の手伝いしていたから会社で荷台の片付けをしていてに変更され、どのように落ちたかは、先輩のトレーラーの踊り場に大きな穴が空いておりそこにシートが被せられていてそこに足をついてしまったら床がなくてバランスをくずして落下したのに、
添付する事故車両の写真が、別の穴の空いてない車両の写真が添付されていた。怪我した時刻も書き換えられていて骨折してて骨が皮膚を突き破って出ていたにも関わらず、救急車も呼んでもらえずに一時間半もその場に放置されていたことも、時間を書き換えてすぐに病院につれて行ったことにされていた。このように虚偽の報告書がさくせいされ提出されました

もしこの隠ぺいが労基署にバレたときは私はどうなるのでしょう。支払われた入院費、治療費は全額返金するよう請求されるのでしょうか？長々と書いてしまいもうしわけありませんが宜しくお願いします。

Answer 1

労災に変わりは無いので貴方は何もおとがめはないでしょうね！
そのまま労災の援助を受けられるでしょう。

しかし救急車すら呼ばなかったその会社は酷いので、転職を考えてると思いますが賛成です。

リハビリまで完全に終わってから辞めましょう～