みずほ銀行が週休4日制度を実施する。 これ、うらやましいですか？ さすが、メガバンク、太っ腹です！ ↓

Question

みずほ銀行が週休4日制度を実施する。
これ、うらやましいですか？

さすが、メガバンク、太っ腹です！

↓みずほが週休最大４日制導入へ…４万５０００人対象、
兼業志望者や介護・子育て中を想定
10/7(水) 5:03配信

読売新聞オンライン

みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）は１２月から、希望する社員に週休３日や４日で働くことを認める制度を始める。週休３日制は一部企業で導入の動きが進むが、全社員を対象にした週休４日制は珍しい。

対象となるのはみずほＦＧと子会社のみずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ情報総研、みずほ総合研究所の社員計約４万５０００人。

その他のグループ会社でも順次、導入を検討する。

大学院などで学んだり兼業を考えたりしている人や、介護や子育て中の人を想定しており、理由は限定しない。

利用にあたっては、土日のほか、毎週決まった曜日を休みにする。給与は週休３日の場合は従来の８割、週休４日なら６割となる。

金利の低下や金融サービスを提供する新興企業の台頭など、金融機関を取り巻く環境は厳しい。みずほは多様な働き方を認めることで社員の意欲を高めるとともに、優秀な人材を確保する狙いがある。

https://news.yahoo.co.jp/articles/20d0f47abe68e17c98dc8bd024a7a0503f6b9154

Answer 1

給料が変わらずで休みが増えるなら羨ましいですが。

給料が減るんだから羨ましくは無いです。

Answer 2

収入が減るのですから、うらやましくはないですね。

経営状況が良くないから、人件費を圧縮するために一種のリストラです。

同じ給料で休みを増やす働き方改革とは、全然違います。