現在育休中なのですが、仕事場と私の希望が合わず退職になりそうなのですが、どうしても旦那が保育施設に入れたいみたいで、求職…

Question

現在育休中なのですが、仕事場と私の希望が合わず退職になりそうなのですが、どうしても旦那が保育施設に入れたいみたいで、求職をしているのですがこの状態で、保育施設に入園する事は可能なのでしょうか？4月からの就職なんて今から募集してるのでしょうか？
こんな状態で入園する事ができるか、就職する事ができるのか不安で仕方が無いです。
もし、片方だけとなるとどちらにも迷惑かけてしまう結果になるので無責任な事は…と思うのですが…。
入園希望はどうしたらいいのか、求職活動はどうしたらいいのか教えてください。

Answer 1

未満児だと120時間以上くらいの労働が必要になりますし、それと子供が熱を出したりケガをするとすぐに保育園に呼ばれます。
これを理解してくれる職場はかなり少ないです。

今の職場は育休を提供してくれたので、それだけは感謝しないといけませんね。育休くれないブラック企業なんていくらでもありますので。

条件を満たせる職場を今すぐでも探し始めてください。優しい職場に出会うためには運も必要です。時間がかかります。育休終了ギリギリまで待っていてはダメですよ。
仕事をしていない求職活動中も、数ヶ月なら保育園に預けられる場合もありますので、調べてみてください

Answer 2

今の職場での退職が撤回できるか確認してみるか、絶対無理ならすぐにでも転職活動をした方がいいと思いました。

入園希望は今の職場を続けるという体で、希望してみたらいいと思います。
ただ入園希望する場合、会社に書いてもらわないといけない書類があるのかなと思うので、会社の担当部署に確認したほうがいいと思います。

転職が決まればハローワークに相談してみたら良いかと。

ただ仮に入園できたとしても無職状態なら、退園の可能性は高いと思います。