春から公務員です。卒業旅行で2/25〜3/20まで南極ツアーを予約していましたが、コロナでキャンセルになりました。

Question

春から公務員です。卒業旅行で2/25〜3/20まで南極ツアーを予約していましたが、コロナでキャンセルになりました。クルーズライフから2021年11/12〜12/5までに予約変更出来るのですが、1ヶ月弱休む事になるし、有給16日を使う事になるので、職場の上司がどういうか分かりません。今の段階では予約しない方が良いですか？かと言って、4月入ってから予約すると席も取られ、高くなります。

最短で2週間で南極に行けるツアーがあるのですが、そちらに変更してそれなら今からでも予約して良いですか？

補足

候補としては
①11/12〜12/5 200万　20%OFF
フォークランド、サウスジョージア、南極探検
②12/11〜12/29 150万　20%OFF
サウスジョージア、南極、ペンギンサファリ
③12/27〜1/15 150万　10%OFF
サウスジョージア、南極、ペンギンサファリ

年末年始もあるし、一番③が良さそうですか？逆に、②とかも行けそうですかね？

Answer 1

2021年の年末年始の曜日の並びだと、もし12月２７・２８日と１月4～7日の６日間有給休暇を取ると、12月25日から1月9日までの１６日間休めます。

公務員もピンからキリまでありますが、職種や採用からみてみんながシフトを組んで仕事をしているような職場に配属されるのではない、普通の事務職なら、

上記の年末年始の休みにかかる行程で、有給休暇を取る必要があるのが数日程度の場合に限れば、普通の職場なら「あり」のように思います。

昨年に予定していたが、新型コロナの影響でツアーそのものがその日程に延期になってしまった、と言って泣きつけば、普通の職場なら許してくれるんじゃないでしょうか。

年末年始にかかるツアーは高い可能性がありますが、そんなことは言っていられる場合じゃないので、極力公務を休む日数が少ない行程にしました、と言って誠意を示すのでなければ、理解は得にくいでしょう。

なお、公務員は普通暦年で20日の有給休暇がもらえますが、新採の年は4月からしか勤務していないので、その年の年末までの有給休暇は15日です。
翌年1月1日からはまた20日もらえますが、もし年内に行って帰ってくる行程なら、他に全く取らないとしても、年内で16日以上の有給休暇を取ることはできません。

それ以上休むとなると欠勤になりますが、新採でなくても、遊びのために欠勤するというのは、給料もボーナスも当然下がりますし、決定的に立場を悪くすることになるでしょう。

Answer 2

いつまでも学生気分に浸っていたいのなら、新型コロナに総ての責任を負わせ、公務員をキャンセルすべきです。

Answer 3

今回は年明けに普通の海外旅行にする方が実行出来る可能性が高いと思います。感染が収まっているとの前提ですけどね。ともかく就職後に1ヶ月も休むのは許してくれるとは思いません。

Answer 4

あなたの職場の事情は分かりませんが、社会人一年目で１ヶ月弱も休みを取るのは常識的に有り得ないと考えていいと思います。
初年度から有給が16日もあるのでしょうか？
あなたが休めば、その分の仕事を他の人がしなくてはなりません。
周囲に迷惑をかけることになるかも知れません。
4月に長い休暇を上司に相談しても、すぐにOKが出るとは考えにくいです。
2週間のツアーを考える方が現実的でしょう。
ただし、そちらの休みも取れるかは分かりませんが…