来年度4月入社予定の21卒のものです。就職の相談です。

Question

来年度4月入社予定の21卒のものです。就職の相談です。私は関東県内の中小企業に就職しました。本日10月1日に会社の内定式があり参加してきました。しかし、同期がおらず、新卒は私１人でした。この事を親に話したところ「本当にその会社は大丈夫なの？」「続けられるのか？」などと心配されました。

私と同じように、新卒で同期がいない方に質問があります。実際に、仕事を続ける上で同期がいないとモチベーションや愚痴などを話し合えず、つらく大変ですか？
何か実体験やアドバイス等あれば教えていただきたいです。また、今後どうすればよいか考えがあれば教えていただきたいです。
正直、来年の社会人生活が不安で仕方ありません。せっかく、新卒で働くので、長く働きたいと考えています。

ちなみに、21卒の採用が私だけの理由は、去年の20卒を多く採用したため、21卒は採用人数を少なくしたとおっしゃいました。21卒の内定は複数出したが、実際に内定承諾書を提出したのは私だけだったようです。

その会社には20卒で入社した顔なじみの先輩が2名いらっしゃいます。また、他にも20代(男性女性)の方もいらっしゃいました。特別、若い方が全くいないという職場ではないのですが、部署が異なるので孤独に感じるのではないかと考えています。

長文ですが、皆さまよろしくお願い致します。

Answer 1

内定おめでとうございます。

まず会社は友達を作るところではないので気持ちを切り替えましょう。

中小企業の場合は、何十人と採用するわけではないので同期がいないことも多いです。応募者も少なくて合格者も少ない年もあると思います。

会社は１年年が違うから先輩だとか後輩だとかはありません。
新入社員ですから謙虚さは必要ですが、仕事をしているうちに年齢は気にならなくなると思いますよ。

仕事の愚痴とかは仲の良い同じ部署の人が出来たら飲み会などで十分話せますよ。頑張ってくださいね。

Answer 2

質問とはずれますが、まずは会社に何をしにいくのかを再確認した方がいいですよ。
バイトじゃないしサークルじゃないし、仲間がいるいないとか、仲良しグループとか、相談相手とか、ちょっと学生気分が残ってる人の思考です。

同期いなくても私は大丈夫ですけど、心配してるようなら無理かもね。
同期はいなくてもひとつ上、ふたつ上がいたらまだいけます。それすらおらず10こ離れた先輩しかいないってなると危険です。つまり若い方々がすぐやめてる、入ってこないってことですから。