カフェでのアルバイトを初めて、4日目のものです。

Question

カフェでのアルバイトを初めて、4日目のものです。私が働いているカフェは、深刻な人手不足で研修もままならない状態です。
そんな中、入って2日目の日にいきなりレジ閉めを新人2人でやれと言われました。
一通りざっと教えてはくれましたが、やはり新人2人ではなかなか終わらず、残業して帰りました。
その次の日もまたレジ締めを任されたのですが、入って2日3日の新人に、レジ締め＆ラストの片付けを任せるものでしょうか？
また、レジ締めのさいに、過不足金が出てしまい、マイナスになってしまいました。
その場合その日いたスタッフで折半をしろと言われ、とりあえずラストの私が立て替えました。
数百ではありましたが、当然そのお金は返ってきません。
返って来ないことよりも、そもそもお金をスタッフが払うというのが理解できません。
これは訴えてもいいレベルですか？？
飲食店はブラックとは言いますが、新人に締めを任せ、更にはマイナス金を払わす…納得が行きません。
辞めればいい話と思うかもしれませんが、ほかの人たちはそのままということですよね？
解決がしたいです。
この場合どうすればいいでしょうか？
なにかアドバイスを頂ければ幸いです。

Answer 1

それはひどい。

知り合いの飲食店もだいぶブラックだけど、下の子に教える時はどんなに疲れていても社員が残って下の子が終わるまで待つくらいのことはしていたし、過不足金が出たのはあなたのせいではありません。それは完全に監督は行き届です。

労働基準監督署に訴えてもいいレベルです。

Answer 2

違算金の支払いは強要されたのですか？
払えと言われただけなら違法ではないので、訴えることはできません。断ればよかったのです。
払わなかったらクビだとか強要されたのなら、それは恐喝罪なので警察に訴えるといいです。
なお、労働基準監督署は管轄外です。関係ありません。

Answer 3

いや、
お金の事はあり得ないレベルですね？
それが一万円合わないなら
また折半なのでしょうか？
過不足、多いと貰えるのでしょうかね笑？

取り敢えず、
他の人も言ってる通り
労働基準監督署に相談して下さい
取り敢えず電話で相談も、良いと思います

残業代も出なさそうですね…
それも相談して下さい

納得はいかないですよね。

弁護士には相談しなくても
労働基準監督署が指導してくれる筈です

Answer 4

ブラックですね。辞めましょう。