派遣の事で、ご意見を伺いたいです。 同僚と比べられて、気分が悪いです。

Question

派遣の事で、ご意見を伺いたいです。
同僚と比べられて、気分が悪いです。最初に、採用予定以上の人数が採用され、更新があるのは本来の採用人数のみ、というような事を派遣先からあからさまに言われ、良い意味で競争意識を煽っているのかもですが。
同僚が、残る為に必死なのか？元々ボランティアが普通な人なのか？私から見るとフェアじゃない事まで手を出し、私がそれをしないのは気が利かない、というような扱い、言動をされる事があります。（社員の一部、派遣の指揮者に影響力のある人物）

業務以外の事をする事が評価につながる、という事ならば、私はその企業にはご縁が無かったんだなと思えるのですが、（どうせいなくなるからと？）働く環境を整えてもらえなかったり（具体的に言いにくいのですが、採用時に口約束もらった事が無かった事になっている事もある）同僚がやっている事を私にも普通に要求されたり、要求されればやりますが、的な態度でいると、気が利かないというような扱いを受けるのが理不尽に思えます。

私が、自分の仕事じゃない、と思っている事は、
・就業時間外に、ビル管理部分の共用部の清掃（異性トイレまで）
・そのような場所の備品（消耗品）を、次の出社日までに購入、補充を頼まれたりする事（本当は自主的にやって欲しいんでしょうが、異性トイレなんて私の感覚ではチェックしない）
これらは、今までは女性社員の就業時間内の仕事だったようです。
女性がとても少ない中小企業で、男性は外勤が多いです。
同じフロアに他社も入っていますが、あまり人の気配がありません。

更新時期まで残りそろそろ１ヶ月くらいで、少なくともあと１ヶ月は黙ってこの環境にいなければいけないのか、嫌な顔をされているのがわかりながら、どのように過ごせばいいのか。
積極的に当番制など申し出るべきか？
アドバイスありましたらお願いします。

ちなみに、本来の仕事自体は私には大変面白く、通勤も楽、その事以外は快適な環境なんで、更新があれば、続けたい意思はあります。
そして、派遣元の営業に相談も考えましたが、派遣先で同僚の方がありがたがられている以上、それをやめさせて欲しい、とかは違うと思うので、現状を話すなら更新無しの連絡があった時くらいかな、と思っています。

補足

トイレ掃除の件ですが、事務所内の、男女共用トイレなどを掃除するのは附随業務としてわかります。
私も、手が空いた時などは事務所内などやっています。
ビル管理の、掃除の方がやるべきところまで、しかも時給の発生していない部分で自主的にやる、というのが、私には無理です。

「口約束」の部分で、私が配慮を求めたような事をおっしゃっている方がいらっしゃいますが、違いまして、「面接」（これも本当は間違いですが）の時に、私が使いやすいツールを聞かれ、それなら会社で用意します、となった部分です。自身で準備する事もできましたが、セキュリティ上問題があるそうでしたので。
結局、使いづらいものに慣れてくれ、という感じになっています。

更新が無いのは仕方ないと思います、同僚の方にはどうぞずっと続けて下さい、とも思います。
ですが、自分が間違っているとは思えません。

Answer 1

本来派遣は契約範囲内の業務のみを行えばよいものです。
でもそれは建前であって、派遣を使う側からすれば、安くて何でもやってくれる人の方が都合が良いですよね。

同僚がやられている契約外の仕事については、派遣会社にとっては労働力を安く売られているとも取れますし、顧客（派遣先企業）満足度を上げているとも受取ることができます。良いとも悪いとも言える状況かと思います。
就業時間外の労働が「気が利く」と評価されるのは、その分の費用が請求されないから。派遣元がきっちり請求するような派遣会社でしたら、その方の行為は「余計なことをする」の評価に変わります。

質問者さんの考え方は間違っていません。
ただし、これだけ買い手市場の景気状況では、「割高な派遣」と受取られるのも否めません。

Answer 2

他にやりたい仕事や、行くところがない人がやる行為。気にしないことです。

Answer 3

あなたの考えは正しい。私も同感です。ただ、正しい＝好かれる、支持されるではないと思って。
派遣先にすれば、同僚の方のほうが気が利いて役立ってますよ。それが派遣の常識(時間外に契約書以外のこともやる)から外れていても。
私なら生活の為に同僚のようにやるかな。売り手市場になったら更新せずとっとと辞めますけどね笑

Answer 4

そのような会社で生き残る為でしょ？
そのような会社なんて山ほどあるから。
別に他に生き残る知恵が有れば他でやればいいだけで、その方はそのような生き残り方しか出来ないわけで。
あなたがこれ以上できないなら、
それなりの会社で生き残ればいいわけだし。
底辺って思っとけばいんじゃないかな？
私も今の正社員の会社で、
業務外の要求をしてくるアホ係長とやり合うことを入社して半年足らずでやりましたが、
今じゃ口だしすらしてきませんよ。
本来の業務に対して歴然と差をだしてやったんで。
そのような方は本来の業務だけで、
評価を受けることが出来ない人間がよくやります。