回答終了
理学療法士や作業療法士の方に質問です。 倉敷市にある川崎という医療学校について。子供がこの学校に通っているのですが、就活で一社ずつしか受けられずかつ内定を貰ったら辞退できない、他に良い求人が出ても応募できないと聞きました。 正直、なんて変な学校なんだと思いました。 学校に職業選択の自由を侵害する権利はないはずです。 録音などの証拠を取らせているので客観的に子供の就活を妨害(併願させない)していることを証明できます。 学校の言い分としては信頼関係云々とか言いますが、それは一般の大学でも同じです。 別に医療が特別というわけではない。 むしろ内定辞退したくらいで失われる信頼関係なら無いのも同然。 私は中堅企業の会社で人事部長をしていますが、内定辞退があれば2次募集をかけます。別に大学にお前の学生が内定辞退したぞ。どうなってんだ?次からはお前の大学の人間を採用しないなんて言いません。 むしろそんなことをしたら威力業務妨害とか脅迫とかでこっちが問題になるはず。 もし学校が内定辞退するなら実習先を拒否するとかいうなら録音して逆に脅迫として学校が生徒を守ればいいだけ。 なんか、医療系は生徒の将来を本当に考えているのか?と思います。 皆さんはどう思いますか? 業界に独自のルールがあるのはわかりますが、子供の未来を奪うもしくは誓約するようなルールは許せないと思います。法的にも問題があるのでは?
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医療界の独自ルールと言うよりも、学校のローカルルールなだけ。 現に併願を許している養成校はたくさんある。 高卒者の就活は今でも1人1社制や内定辞退不可などのルールが根強く残っている。それは、学校や地域のローカルルールとしてである。 そもそも憲法で定められているのは「職業」選択の自由であり「就活方法」選択の自由ではない。養成校に入学して「理由もなく」国家試験を受験させなければ、憲法22条に抵触する可能性はあるが・・・。 そんなに許せないのであれば、こんなところで愚痴っていないで民事でも何でもおこせばいい。 蛇足だが、実習受け入れ拒否は脅迫には当たらない、と言うことも付け加えておく。
たしかに非常識な決まりですが、医療の世界は一般社会から見れば非常識なとこは多いですよ。 他の回答みても社会常識を知らないとしか思えないような回答があるでしょ? まあ裁判すればあなたの勝ちでしょ。 でも全ての学校がそうではないですよ。 私の母校では自由でした。 私は3つから内定もらいましたよ。 でも就職する意思があるかどうかは早い返答を求められました。 まあ、病院の都合もありますからね。
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