24歳妊娠中です。 高卒から今までお昼のアルバイトと水商売をしていました。 正社員経験はありません。 出産してから…

Question

24歳妊娠中です。
高卒から今までお昼のアルバイトと水商売をしていました。
正社員経験はありません。
出産してから医療事務でパートをして
いずれかは正社員を目指しておりますが、
子供が大きくなったからでは
実務経験があっても年齢と正社員経験なしでは正社員にはなれないでしょうか？
医療事務のパートで実務経験も積みたいですが、正社員経験が欲しいので
保険外交員を2年くらいしてから
医療事務のパートに応募するか迷っております。その時はもう27歳くらいです
27歳子持ち未経験で医療事務のパートに応募するのも厳しい気がします。
でも25歳子持ちでパートに医療事務応募するのもあんまり変わらないでしょうか。。。？

もう一つの考えは、
子供が一歳になるまでに
簿記3級程度は取っておいて（取れれば2級）経理のパートに応募して経験を積んで経理の道か。。。ですが経理のお仕事自体求人がなかなかありません。。。

Answer 1

医療事務のパートを希望されるのは時給が高いとかの理由ですか？
最終的に正社員をというのは、子供さんのためにも安定感を得るためかと想像は出来るのですが･･･。

まだ20代半ばの若さですから、正社員の口なんて、探せばいくらでもあると思いますね。

今利用されていないのなら、是非ハローワークの求職者登録をして、パソコンで求職情報を閲覧されることをお勧めしたいです。
勤務地、職種、賃金、身分(正社員)等、各種項目で希望を入力して、希望に合致する求人情報を得られます。
広く情報に接することで、あなたが望む条件が、あなたの現況な比べてどの程度敷居が高いのかそうでもないのかの感触も得ることが出来ますから、便利だと思います。

嘱託やパートの身分でも、公の仕事(役所や財団法人等の事務職)なんかは有給等人事待遇面では私企業に比べて有利だったりしますよ。

医療事務のパート以外にも選択肢を見つけることが出来るかもしれないと思い、ハローワークのことをお勧めしようと思いました。
ご参考まで！