私立高校で非常勤講師をやっています。今回、教育実習生を担当することになりました。しかし、私以外に専任教諭で実習生を担当し…

Question

私立高校で非常勤講師をやっています。今回、教育実習生を担当することになりました。しかし、私以外に専任教諭で実習生を担当しない先生がいます。専任教諭が全員実習生の担当をしていて、受け持つことができないのであれば仕方のないことだとは思います。また、管理職や主任からも担当する経緯について何も説明も無いのですが、これは不当にはならないでしょうか？

Answer 1

単純に言えば、質問者様が教育実習生の担当になったことに異論を言わなければ「業務として同意した」と見なされることになると思います。

不当かどうかの問題は学校と大学の問題だと思います。大学側が文部科学省や教育委員会の規定に鑑みて教育実習生の担当が非常勤講師でもよいかどうか判断したかの問題です。もしも大学側が非常勤講師ではなく専任の教員に担当してもらうように契約したはずなのに、非常勤講師に任せたいうことになれば不当と言えるでしょう。

なので、素直に学校側には｢なぜ私が教育実習生を担当しなければならないのか、教育実習を担当することで残業が増えた場合に追加給与はあるのか｣と問うべきだと思います。
また、教育実習生にも自身が非常勤講師であることを伝え、一度大学に非常勤講師が担当教諭でもいいか確認してもらうように指示すればいいと思います。

それで「てめえ、なに学校のやり方に盾突いてんだorよくも学校に不都合なことをバラしたな」というような職場ならば、一度その職場で働き続けて大丈夫か考え直した方がいいと思います。
ああ、管理職に相談してくださいね。たまに独断で変な指示を出す先生がいますから。

Answer 2

この質問について答えられる人は多分居ないでしょう。

まず、非常勤講師が実習生の指導担当になってはいけない。という法律は無いので、別に担当する事自体はOKです。

ただし、私立の場合には雇用契約などを結んでいるはずです。
その業務範囲がどうなっているかにより、話は変わって来ます。
が、大抵は「業務全般」というようなザックリとした内容になっている可能性が大です。
なのでそういう場合には雇用契約にも反しないでしょう。

ちなみに・・・
質問者様の勤務日数は週3とかでしょうか?
それとも1日5時間とかそういう感じでしょうか?
常勤ではなく非常勤という事なので、勤務をしない時間があるはずです。
その場合に実習生はどうするのか?という部分により、また回答が変わる部分があるかもですが、現時点ではそこは分からないので何ともいえない部分ですね。

とりあえずは仕組みとしてはそんな感じですね。
長くなりましたがとりあえずはこの辺で。