産休について。

Question

産休について。二人目を妊娠中で、予定では9月中旬から産休に入ります。
後任の方との引き継ぎも3ヶ月ほど時間をいただき、あとはお願いします、との話もしています。

高齢者施設で働いており、
新しく入る入居者が決まらない、などバタバタしていますが、わたしはもう後任の方がいるので
その人に任せればいいかなと思っているのですが、

事務の方に
産休入りは遅くできるよ？
という言い方をされました。

二人目でお腹も大きいし、
正直しんどいながら休まずにこれまで頑張ってきましたが、そんなことを言われてしまい
頭がぐるぐるしています。

後任の方がいないなら私もきちんとやりますが、
引き継ぎで時間ももらい、
その人にも色々教えてきたつもりです。

バタバタが治るまでわたしは残るべきなのですか？
そんなのいつ落ち着くか分からないのに、、、

後任の方の立場もあるので、
わたしは産休入りを遅くするつもりはありません。これっておかしいですか？？

Answer 1

全然おかしくないと思います。
どのような理由で、産休入りを遅くできるよと言ったのか、わかりませんが、気にしなくていいと思います。しっかりと休んでください！！
もしかすると、まだ元気だったら働いていたいかなと思ったのかも？？
そしたら、その分産後の休みが長くなると思うので。。。わからないですけど、全く気にしなくていいことだと思います！！

私も妊婦ですが、産休に入るまで働いていることに頭が下がります！！
無理せず、頑張ってください！