ディズニーランドなどを運営するオリエンタルランドでアルバイト・社員として働いたことのある方に質問です。

Question

ディズニーランドなどを運営するオリエンタルランドでアルバイト・社員として働いたことのある方に質問です。ディズニーが教育やシステムがしっかりしているから、その後に他の職場で働いた際に、職場の教育方法や業務内容で至らない点が目について、そこの職場のことをくだらなく思えたりしませんでしたか？

Answer 1

元キャストさんは回答しにくいでしょうね。

私はオリエンタルランド社の企業向けの研修を受けたことがあります。半日の座学とディズニーランドの実地見学なので、準社員向けの教育ほどの内容はないでしょう。
感じたこと・・・とても教え方がうまいですね。単に講義的に話すだけでなく、小演習的なものも適宜取り入れています。また、講師が2人で、一人が話してもうひとりが受講者の間をまわってフォローしたりしていました。
教え方、今までの講習の中で一番だと思います。確かにこれに比べると普通の企業の教育は見劣りしますね。ですが、くだらない、と感じることはないですね。教え方は重要ですが、それ以上に内容が大切なのですから。自分が仕事をする上で重要なことを教えてくれるのにそれを下らない、なんて感じるようではだめですね。

現場でのOJTは非常に充実していると聞きますし、短期の準社員中心なのに素晴らしいサービスを提供してくれるのですから良い教え方だと思うのですか、それは書けませんので。