配管工です。 1ヶ月休みなしなんてザラです… 会社が休めと言いますが、工程が有る以上誰かがやらないとイケないんです。 サービス出勤だろうが勝手に出勤だろうが無理矢理忍びこんででも仕事を進めないと代わりは居ないんです。 会社は休めと通達していますから法的にはお咎めなし…個人が勝手にやったことです。
なるほど:3
現場仕事に携わる人にとっては、日常茶飯事でしょっちゅう有りますよ。 酷い時には、1ケ月半なんてのも有る。 労働基準法から言えば、3ケ月でも届出を出せば問題になりません。 後で集中して休ませれば良い事です。これは従業員の話。 一人親方だったら、労働基準法の適応外ですから、年中無休でも同法には守られません。
建築関係なら普通にありますよ。 中小のゼネコンや工務店なら監督だって1か月休みない事も有ります。 特に設備関係の仕事(給排水、電気、空調服、排気など)は工事全体の中でやらないといけない期間が短いのでどうしてもそういう事がおきがちです。 特に会社組織でではなく、一人親方や応援などの場合は休みが取りにくくなります。 おっしゃる通り労働基準法に違反してます。 逆に言うと、全く違反していない会社が少ない業界とも言えます。 暑い時期、配管設備は外でも中でも激暑です。 熱射病にならない様に彼氏に気を配ってあげてください。 建築は設備などのインフラが一番大事なんですよ。
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