面接が脈ありか、脈なしかの判断についてです。

Question

面接が脈ありか、脈なしかの判断についてです。先日、マイナビ転職経由で、ある企業からのスカウトがあり、それに応募しました。

面接日程を知らせるメールに、
「◯◯のお仕事は、本当にやりがいのあるお仕事です。私自身も元◯◯ですし、分からない事が有れば経験豊富なスタッフが力になってくれますので安心して下さい。
私達も◯◯様と共に成長してしていけたらと思っています。」
との記載があり、面接に行ってみると、始終和やかな雰囲気で、ときに談笑することもあり、制服や靴のサイズ、入社可能日を聞かれました。

ただ、ひとつ気がかりなのが、大学中退や、前々職、前職の退職理由を聞かれなかったことです。

私としては本当のところ、人間関係などネガティブな理由なので、聞かれなかったのはある意味、ありがたかったのですが、私に興味がなかったということでしょうか。それとも、過去はあまり重要視しないと言うことでしょうか。

ただ入れるつもりのない人に、制服や靴のサイズを聞かないと思いますし、入社可能日も聞かないと思います。

受かっていると信じたいです。

この場合脈ありでしょうか、なしでしょうか。

Answer 1

十分脈ありでしょう。

どんな職種なのかな
人材難で応募少ないのか、何か事情でもあるのか。

まぁ、派遣とか契約ならふつーですよ