解決済み
経験と専門性ってことは、経験者の中途採用の話? それだったら、例えば「前職は出版業でした。これこれこういうヒット作を手がけました」とかそんな感じ。例えば「前の職場では飲食専門の雑誌をやってました。飲食業界に関して300件以上の取材をこなした現場スキルがあります」とかそんな感じ。 新卒採用の場合、経験と専門性のウェイトは低いよ。「これから高度な頭脳労働とマルチタスクをこなしていく下地があるかどうか」が審査される。ペーパーテストで好成績を叩き出し、ウン百人ウン千人の応募者の頂点に立った人が優位になるよ。 有利な資格はあんまりないよ。出版ってのは現場勝負の仕事なので、資格検定たぐいをあんまり評価しないのだ。資格検定より「取材現場を300件回りました」とかそういう経験のほうが評価される傾向にある。 しいていえば……。TOEIC(英語力)900点以上とかそういう人は、海外渉外部署等々に欠員が出ている会社では歓迎されるかもしれない。
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