今年高卒で入社した会社を辞めて、動物保護の仕事に転職しようと考えています。 今は岐阜県のダンボール会社でコロナの影響も…

Question

今年高卒で入社した会社を辞めて、動物保護の仕事に転職しようと考えています。
今は岐阜県のダンボール会社でコロナの影響も酷く受けてはいなく、安定的ではあるけど受注を毎日繰り返しててやりがいを感じていませんでした。
転職を考えているのは広島の保護施設で、安易な気持ちで働けるわけでもないし、言葉が通じない相手だから大変なのはわかってるけど、中学生のときから働きたいと思っていたので真剣に考えています。
今年中に辞めて転職したいと考えていますが、上司に伝えるときは正直にやりたいことがあると伝えるべきですか？それとも一身上の都合と伝えるべきですか？
また、辞める時期を考えていないんですが、
辞める時期はもちろん上司と相談のうえだと思うんですが、自分の意見を求められたらなんと答えるのがいいですか？

Answer 1

広島の保護施設ですが、確実に採用される予定でしょうか？

一般には、県庁の大卒枠での採用になると思います。
地元国立大学や動物関係であればレベルが高い大学の畜産学科卒でなければ、勝負にならないと思います。

辞める前に就職を確実にしてから、相談したらいかがでしょう。
正直に伝えることが良いと思います。
夢が実現可能であれば、喜んでいただけると思います。

辞職ですが、2、３か月前に伝えば、辞めることができると思います。

今の状況で相談しても、引き留められるだけだと思います。

今から勉強して、大学受験時期位に相談したらいかがでしょう。

Answer 2

相手の都合を考えよう

内定貰ってからね

Answer 3

回答させていただきます。

辞める理由は何でも構わず、「一身上の都合」が一般的です。しかし、上司としては、「何が理由なんだろう？」と考えます。
会社、職場、上司、同僚、仕事の内容、「何なんだろうか？」と。

ここは、「辞めます」と意思表示して、「どうして？」となりますから、はっきりと理由を述べてはいかがでしょうか？

会社に辞める原因があるのではなく、貴方に中学生ときからやりたいと思っていたことがあるなら、理解は得られると思います。

私の会社でも、今の若い人は、何をするのかをはっきり明言して辞めていきます。
転職は当たり前の時代になっていますから、その方がいいでしょう。

辞める時期ですが、通常、最低1か月前ですが、後任の補充や引き継ぎを考えますと、最低2か月前に申し出た方がいいと思います。

新しい仕事、頑張ってください。

Answer 4

金はどうするの？