大手の企業って内定難しいですか？

Question

大手の企業って内定難しいですか？

Answer 1

まあ、大手企業は人気が高いので、どうしても倍率は高くなります。
例えば私が就職活動していたとき、ソニーは募集人数300人のところに9万人が応募するという有り様でした。倍率は実に300倍です。
楽器メーカーのヤマハは募集人数50人のところに2万人が応募したので倍率は400倍でした。
任天堂なんかはもっと倍率高いと思います。

有名な大手企業は数百人から1000人に1人の逸材しか内定もらえないということですね。

Answer 2

大卒の総合職採用は難しいです。高待遇ですから。一般職や現業職、高卒採用とかは誰でも受かる場合も大いにあります。特に大手は使い捨ての兵隊社員が多いので…

Answer 3

「大手企業」とは、一般的に「業界大手企業」の略です。
ですから、業界（外食・警備・宅配・引越等）によっては、あまり高くない採用基準で大量に採用する場合があるので、その様な「大手企業」なら【待遇に問題があるかもしれませんが】比較的容易に内定が得られる場合もあります。

しかし、高待遇な一流大企業の場合は物凄い競争倍率になるので、並の人が内定を得るのは相当困難でしょう。

要するに、高待遇な一流大企業に就職するには小さい時から努力して結果を出す必要があるという事です。
楽していれば、天才でない限り良い就職は困難でしょう。