解決済み
先日びっくりドンキーのバイトの面接で採用された高校1年生です。今日、オリエンテーションがあり店の入り方やタイムカード(?)など教えてもらったんですけど雇用契約みたいのがまだできてません。そこで質問なんですけど 1.雇用契約が済んでないでバイトは始められますか。 2.次回店に行く時はどうすればいいのですか。(そのままキッチン?に入っていいのか不安で、、、) 3.オリエンテーションが終わったら次回から普通に仕事が始まるんですか?店長から何も言われてなくて、、、 4.タイムカードは着替える前に押してと言われたんですけどあってますか? よろしくお願いします。
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元びっくりドンキーアルバイトです。 ①雇用登録が済んでないと働けないので私の場合は、 採用連絡と同時にオリエンテーションの日程連絡→オリエンテーション終了後正式に雇用となってから出勤日連絡がきました。 ②その人次第にはなりますが、作業内容を教えられる人とシフトを組んでくれているはずなのでそのままキッチンに入ったら声をかけてくれると思います。 ③①と同じで正式に雇用登録が済んだ後電話で出勤日を連絡されると思います。(制服もその頃届くと思います) ④私たちの店舗は勤務時間までに先に着替えを済ませて働けるタイミングで(2分前くらい)タイムカードを押してました。 店舗、店長によると思うので同じ時間に出勤の人がいればその人達がどうしているのかを見ると安心だと思います。 皆作業が早く、初めはついていくのが難しいかと思いますが、自分も出来ることが増えてくるととても楽しい仕事だと思います! 頑張ってください!
バイト店員です。 オリエンテーションお疲れ様でした ( ˆˆ ) ①雇用契約書をもらっていないということですかね…?オリエンテーションのときに署名した書類などもありませんでしたか…? シフトが入っているのであれば、その日に店に行って社員さんに聞いてみるのが1番かと思います。シフトが入っていないのであれば、電話で聞いてみるしかないですね… (¯―¯٥) ②お店に入って休憩室に行き、時間になったらタブレットの出勤を押して、着替えます。 着替え終わったら、とりあえず社員さんに声をかけるか、忙しそうならキッチンの人(洗い場にいる人あたり)に声をかけてみてください。きっと流れを教えてくれるはずです! ③基本的に、オリエンテーションが終わったら、トレーニングとして実際に働くことになります。大体洗い場からスタートですね! トレーニングの回数は人によりけりですが、この期間は先輩がついて一緒にやるので、分からないことはなんでも聞いてみてください ( ˆˆ ) ④それで合ってます◎出勤は着替える前、退勤は着替えた後押します!
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