回答（5件）
- ベストアンサー
こんにちは。 知人が数人、東海地方のデンソーに 期間工に行っており、話を聞いた事がありますが どんなルール違反をしたかによる様ですよ。 取り合えず、次回の雇用が絶望的なのは 人身の交通事故と暴力沙汰だそうです。 デンソーは車部品の最大手ですから 交通事故は全社の全職場に状況や該当者の情報が回り 伏せられている名前や職場情報も 勤め先の工場の 役職者には、全て筒抜けになるそうです。 その上で人身や 状況対応が悪いと、長期の調書と 詰め寄りをしつこく行われ、非正規の人は大体が 依願で辞めるそうです。 社内で感情的な暴力が確認されると、正社員でも 厳重な対応が取られ、役職者は降格する人もいる と聞きました。 同時に飲酒もとても厳しいらしく、デンソーの 下請けで、朝礼時に二日酔いで酒臭い正社員が その日の昼前に諭旨解雇になったらしいですね。 上司と激しく言い争うとか、暴力までは行かない イザコザや いがみ合い、車内駐車場での 駐車違反くらいなら、第三者以降は 印象が弱くなるし、ぶっちゃけ閉鎖空間で 単純作業を長時間強要されるデンソーでは その手の問題は日常茶飯事ですから 数か月経てば問題とされないらしいです。
- 続きを読む
デンソーはわかりませんが、ブラックリストに入れられていたら、応募段階で落選すると思いますが。というのも、知人がトヨタの期間工をしていたのですが、確か満了で退社した場合でも、人物評価を記録として残していると聞いたのですね！ 例えばA~E評価などなど。何度も満了退社を繰り返しては、出戻って来る期間工も多いらしいので。（失業保険をもらった後でね。） どんな評価を付けているのかまではわかりませんが、あるラインより下評価の人は応募しても落選するようになっているらしいです。 というのも、その知人は確か３～５回程度繰り返していたのですが、ある時突然書類選考（履歴書郵送）の時点で落選しましたから。 でもこれは、期間社員なり、派遣社員を常時雇っている企業にはよくある話で、何回か繰り返し雇われている人で「次回は採用しない」という話も聞きますので、そういうのはブラックリストが存在していると思うのですね！ デンソーはトヨタグループなので、別会社ではありますが、参考にしてほしく回答しておきます。 ですから、それが本当だとしたら、その職場の上司があなたへの評価をどうしているかですよね？ようするに班長がそう言ったということは、次回も働けるように低評価にしなかったのであれば、再入社もできるのではないでしょうか？ ただし、これも前回の不祥事の内容が、いくら現場の班長が味方になっていてくれたにしても、人事部の評価がブラックリスト入りにせざるを得ない場合は、どうすることもできませんのでね！ その６カ月後にしか再応募できないというのは、デンソーのルールなのですか？ そこの部分も調べて確認してから、応募してみてください。 参考程度に。がんばって！！
- 続きを読む
面接で、聞かれます。 延長出来ないのは、どんな理由かですが、受かると思わない方が良いです。 リピーターで3年満期まで、頑張った人が、たくさん来ます。今、コロナで募集も無いはず。 昔、リーマンショックの時に、50人の募集に400人近く面接に来たと聞いてます。 半年近く、その状況が続いたはずです。 その中で、すんなり受かったのは、3年満期のリピーターや品質表彰、改善で金賞を取ってるような、ベテランリピーターばかりと聞いてます。 1年半で、そんな人達と並んで受けて、受かる自信ありますか？ 遅刻・早退・欠勤の多い人は、普通でも、落ちます。3年延長出来るのに、延長出来ないで、1年半で辞めるなんて、人事は、落としますよ。 諦めて、アイシンや織機の期間工に進む道を選ぶ方が、無駄な時間をとりません。 デンソーで、何回も働きたいなら、無遅刻無欠席、有休のみの休みで、働かないと、まず、確実には、受かりません。勤務態度も入ってきます。休憩を長く取っていたり、作業が間に合ってない、仕事中、無駄口ばかりしてると、知らないうちに、評価を下げられてます。 自分のいる職場だけで判断するのは、間違えてますよ！真面目に、働いてる期間工が、山ほどいるのを知らないと！ 何回もリピーターで来てる人は、それなりに、仕事や改善や品質や・・実力を持ってる人がたくさんいますから。 受かると思うなら、一度受けてみて下さい。世の中の厳しさがわかります。 3年満期でいても、無遅刻無欠席でも、落ちてる人もいますからね。勤務態度が悪い！
なるほど：1
< 質問に関する求人 >
デンソー（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る