行き場のない憤り。ここで質問させてください。 結婚をし、職場の人から一人ずつお祝いのご祝儀をいただきました。（結婚…

Question

行き場のない憤り。ここで質問させてください。

結婚をし、職場の人から一人ずつお祝いのご祝儀をいただきました。（結婚式は挙げていないので、ご祝儀だけいただきました。）
内祝として、何がいいか悩み、季節物の高級フルーツを贈ることに決めました。
親戚が農家をやっているとのことで、親戚を通して手配をし配送してもらいました。

それぞれの家にフルーツが届いた翌日、職場に行ったら上司の一人にフルーツのひとつが傷んでいたとの報告を受けました。そして、社長にも同じのを送ったのか、腐っている可能性があるから確認しろと言われました。

他の人からはそんなことも言われず、『美味しかったよ、ありがとう。』と言ってくれたのですが、社長と密な関係の上司はとても怒っていました。

社長と顔を合わせた時には、そのようなことは言われず、他の人にも言われていません。親戚の人は食べ頃をちゃんと分かっていて出荷してくださっているので、間違いはないと思います。

社長に贈る品だから間違いはあっていけないのは、当たり前です。しかし、社長本人でもない人が、ましてや想像上で、贈った私に対して文句を言ってくるのは腹が立ちます。

贈り物は気持ちだと思っているのですが、この上司は傷んでしまった可能性のあるフルーツを贈った、私を思って言っているのか、社長のことを思って言っているのか分かりません。

顔を合わせるのが正直しんどいです。
皆さんならどう対応しますか？よろしくお願いします。

Answer 1

内祝いが生もの…って言うのがまず驚きです。。

推察ですが。このコロナ渦で高級な果物は売れ残っており、
親戚を助けてあげたい気持ちからだったのでは？
だとしたらとても優しい方で称賛します。

自分が受け取る側なら、フルーツは嬉しいです。
ただ、びっくりしますが。

生モノなので、傷んでるとかいう事故もあるでしょうね。
でもそれをわざわざ言ってくるのはどうかと思います。
親切心？
忠告？
なんなんでしょうか。

私なら、
「中には少し配送の関係で傷みがあったらしいのですが、社長とところに届いたものは大丈夫でしたか？」
と直接聞きます（直接聞ける関係なら）
で、
上司に報告しますね。

「社長に確認しましたが、大変喜んでいただけました。よろしいでしょうか？」
と確認します。

腹立ちますね、なんか。

Answer 2

社長に「暑い日が続いてたので、もしかしたら痛んでませんでしたか？」と聞きます。
そして社長の返事をそのまま上司に伝えます。

Answer 3

無視でいいです。