パートの採用、不採用の連絡について。 先月29日に面接して「結果は一週間後で、採用なら電話で、不採用なら履歴書…

Question

パートの採用、不採用の連絡について。

先月29日に面接して「結果は一週間後で、採用なら電話で、不採用なら履歴書返送というかたちになります」と言われました。
そして昨日で一週間たち、ここでいろいろな意見をみた結果、今日の2時頃に電話をしてみました。
そしたら「担当が来たら折り返し電話いたします」と言われて未だに連絡が来ていません…。

・あと2、3日待ったほぅがいいのでしょうか…。

・それとも月曜日に新しい所を受ける為に紹介状をもらいにいったほぅがいいでしょうか。

面接時は履歴書を渡し、シフト希望みたいな紙を書かされた上で、面接をして給料の話（試用期間の時給、時給がいつ頃あがるか）をしました。
ちなみに私は20歳の女です。
みなさんのたくさんの意見を聞きたいのでよろしくお願いします。

Answer 1

先方の会社の質や募集の職種・内容にもよるでしょうが…
パートやアルバイトだと、“そのまま放っておくのが答え”という扱いをするところは結構ありますよ。
一般的に事務部門は週末は休みでしょうし、それがわかっていて放っておかれるというのは残念ながらかなり望み薄な気がします…。
貴女がこの仕事にどこまでやる気と期待をもって臨んでいたかということにもよりますが、次の先を探すのが時間の節約になるかもしれませんね。（その最中に採用通知が来たらバンザイ！で）
否定的意見でごめんなさいね。

Answer 2

私の息子が先月アルバイト求職活動をしていたのですが、アルバイトで不採用の場合、「後ほど連絡します」と言われたら、ほぼ不採用であるということを意味するということを初めて知りました。

なんとも失礼な話しです。「後ほど連絡いたします」と言われて、息子は1週間ほどどのバイトも連絡を待っていたのですが、なしのつぶて。
結局、採用を即決してくれるところに決めて、今はそこに行っています。
「連絡する」と言って放置しておくようなそんないい加減な職場は、こちらからお断り！くらい強気で他に職を求めた方がいいと思います。
それで、採用の連絡が来たらそれもよし。

とりあえずは、失礼な先方に、「担当者の方がお電話を下さるということで、お待ちしていたんですが」とこちら側から電話をかけてみることをお勧めします。黙って待っていて、無駄に貴重な時間を過ごすことはないと思います。

それにしても失礼な職場ですね。こういうところが増えているなんて、嫌な風潮です。