対人関係でストレスを感じるときという面接での質問で、

Question

対人関係でストレスを感じるときという面接での質問で、「ゼミで議論をしあうとき、自分の意見を相手に論破されたとき」
というのは適切ですか？

だめであればどこがダメか教えて欲しいです。

Answer 1

大手外資系企業で中間管理職をしてます。

あなたの回答は、
「あなたの議論が勝てばいい」と
聞こえます。

会社では、あなたの議論Aが勝つか、
別の人の議論Bが勝つかは重要ではないです。
議論AとBのどちらが内容的に
正当性があるか、論理的かで判断すべきです。
誰が勝つとか負けるとか、どうでもいい。

あなたの回答は、
あなたのエゴを仕事に持ち込ちこむかもって解釈されるかもしれません。

もしあなたが、「議論で負けて悔しいのがストレスに感じるが、こういう小さい事にこだわる自分にもっとストレスを感じる」と言えば、全然印象は違いますね。