仕事の事で皆さんのご意見きかせて下さい。 1年半ほど前から、某大手ショッピングモールの事務として働いています。 面接…

Question

仕事の事で皆さんのご意見きかせて下さい。
1年半ほど前から、某大手ショッピングモールの事務として働いています。
面接をした時に、家庭の都合で9時～15時勤務の土日祝休みでないと働く事が難しい旨を伝え、面接に受かりました。
契約をする時にも同じ事を念を押して伝えています。
半年に1度ある、上司との面談でも伝えています。
因みに、わたしは旦那の扶養なのであまり多くは働く事が出来ません。
それも伝えています。

昨年の12月に出産をし、子供を保育園に預けられるようになったので5月に復帰して現在仕事をしています。
わたしには義母がおらず、義父と旦那とわたし、そして7ヶ月の子供の4人家族です。
旦那は長距離ドライバーで1週間2週間帰ってこないのが当たり前で、義父も観光バスの運転手をしているので泊まりや家に居ないことが多々あります。(義父は現在コロナの影響で仕事がなく家にいる事が多いです。)
家族構成や家がどうゆう状況なのかも全て伝えています。
復帰の際にも上司と面談をし、保育園のお迎えや休みの都合もあり、9～15時勤務の土日祝はお休みを頂きたいと伝え、渋々だとは思いますが了承を頂きました。
昨日、事務所のお局ババアに

土日祝のお休みはどうかと思うよ。
土曜日とか祝日とかどれか出れないの？
みんな同じ事思ってるよ。

と言われました。
入社当初から家庭事情も皆さんに話していますし、腹の奥底では思っているのは分かります。
だからと言ってどうにもならない事を言われてわたしはどうしたら良いのでしょうか？
子供を家に置いて働きに来いってことなんでしょうか？
はたまた、子供を連れてきて仕事をしても良いのでしょうか？
あまりにも頭にきて、言いそうになりましたが、新米なので言うのは控えました。

環境に甘えているのも分かります。
子供がいながら、こんな良い条件で働かせて貰える所もなかなか無いと思います。
退職も考えたりしていましたが、これから益々子供にお金がかかるので、わたしが我慢すればと思い留まっていました。

わたしがおかしな事を言っているのでしょうか？
育児休暇を取ろうとしたら、それは上司に嫌な顔をされました。
人手かたりないから早めに復帰して欲しいといわれたので、育休1年取る予定をやめました。

わたしはいったいどうしたら良いのでしょうか、、、

Answer 1

お局ババアには「そういう契約なので、あなたにとやかく言われる筋合いはないです」と、ピシャリと言えばいいです。上司でも経営者でもない相手に遠慮は無用です。

Answer 2

辞めてもっと良いとこで働けば良い。