腫れ物に触るように教育しないといけないことについて。 20代、男、介護士としてグループホームで働いています。 開…

Question

腫れ物に触るように教育しないといけないことについて。

20代、男、介護士としてグループホームで働いています。
開設したばかりの施設ですが、この3ヶ月ほどで何度も服薬セット間違いがありました。ケアレスミスや確認漏れがほとんどなのですが、その度に管理者から「辞められたら困るからみんなには言わないで」と言われ我慢しているのですが、あまりにもミスが多いです。
他にもささいなことではありますが、
・たたんだ洗濯物を入居者の部屋に出しっぱなし
・使っていない部屋や更衣室や脱衣場などの電気が付けっぱなし、水は出しっぱなし
・冷房が付いてるのに窓全開でずっと換気している
・使った物をもとの位置に戻さずに机に投げっぱなし
など、挙げればキリが無いのですが、職場の皆さんこんな働き方を平気でしています。
それでも管理者は「辞めて欲しく無いから言わないで」と言ってくるので我慢の限界です。今のところ、気付き次第こっそり整理整頓しているのですが、少し経てばまたやりっぱなしや散らかしっぱなしという感じで、めちゃくちゃです。
介護士としてというよりも、職場のみなさんは人として足りないものが多すぎではないかと思ってしまうのですが、この現状でも注意1つ許されない職場に憤りを感じています。
ないか対策は無いでしょうか？

Answer 1

服薬にかんしてはミスは許されないとおもいます。
しっかり確認することは大事です。
てか連絡相談報告、これは介護職員には大事です。習いませんでした？

Answer 2

よくわかります。

Answer 3

職場の業務改善はやるべきです。

組織図が分かりませんが、管理者の上に相談するのも一案です。つまり、管理能力の無い人間が管理していることが問題なのです。

また、貴殿が何年目か分かりませんが、管理者の下に主任クラスでもあって、それになったら、思いっきり、改善したいですね。

それまでは、張り紙をする、ぐらいの提案をして、改善を主張して行くしか無いと思います。