新卒 辛い 4月からとある人材派遣会社で常用型正社員として派遣で働いています。 最初はマツダや三菱重工、パナソニ…

Question

新卒 辛い

4月からとある人材派遣会社で常用型正社員として派遣で働いています。
最初はマツダや三菱重工、パナソニック等、大手で会社と取引のある所で働けるということだったので就職したのですが、コロナでそういう会社の案件がなくなり、行き当たりばったりってい感じで適当な会社で働く感じになってしまっています。

希望の職種の会社に行けなかったのはコロナで仕方ないのですが、とても辛いですが

最初は某スーパーの食品工業で働き始めました。
そこでは精肉部で働き始めたのですが、血や臭いが嫌で我慢してたのですが、どうしても仕事に支障が出てしまい、1ヶ月で戦力外通告されてしまいました。

次は小さな町工場で特に車関係のプラスチック製品を作っている成型の会社で働いています。そこで働き始めて既に2ヶ月経とうとしている所ですが、8月末で終わる事が決まってしまいました。理由は仕事以外にあると言われ、自分は例えば台車を置くときにそっと置くのではなく、音を立ててしまったり、たまにですがトイレの電気を消し忘れたり等、基本がなってないと言われてしまいました。

実際に人材派遣会社の上司は物凄く良い人で、"自分も新卒の頃はダメダメで迷惑ばかりかけていた、新卒の頃は誰にでもそんな辛い時期はあるから、これからまだ間に合うから直していけば良い"と優しく注意してもらい、次また頑張ろうと言われて、泣きそうになりました。

このようなことがあり、これからまた同じことを繰り返してしまわないか、自分は社会人としてやっていけるのか、成長していけるのか、とても不安です。

今までの新卒の頃の同じような辛い体験、アドバイス等
宜しくお願い致します。

Answer 1

あなたはそのまま実直にやっていけば良いと思う。成長できます。電気だなんだは派遣先によってルールが違うので、それに沿って心の中で指差し確認する癖をつけましょう。

もし余裕があるなら、派遣会社なら福利厚生でスキルアップ講座があるだろうからそれを受けて強みを増やしていっては。
更に、事務とかだけじゃなく、言葉やIT系がビジネスレベルに特化するとオフィス業務に派遣される可能性はぐっと上がると思います。

Answer 2

派遣って言うのは正社員と違って あちこちの会社で短期的に仕事するんです。

それが派遣なんですよね。 プラスチック成型とか、短期派遣なんじゃないかと思います。

トイレの電機の消し忘れとか人から言われたらすぐにどうして動かないだとか言われるんじゃないですか。 そういう悪い癖を治せるのも今の内だしね。

人から言われる前に行動するとか それが出来なければ DV暴力になるとかぶん殴られるとかならないように 懲らしめる戒めですね。悪い言い方だけど

人間関係が嫌になるのはこういう所からでしょうね。 新卒だから良いんですよ。

良い人ほど怖い物はないですね。 怖い所見た事ありますか。その方が怖いんです。

派遣で良い会社に行けば すぐにでも正社員になれるんじゃないでしょうか。

派遣のままで会社にフラフラ移転するばかりではいけません。それこそ行きわたりばったりで終わっちゃいます。

Answer 3

意味が分からないです。

派遣で、最初はマツダやパナソニックに行けると思っていたのが
食品工業やプラスチック製品工場に派遣されたので
不満であるという意味ですか？