突然の妊娠で仕事放棄した未婚女性を許すことができますか？

Question

突然の妊娠で仕事放棄した未婚女性を許すことができますか？私は３０歳の眼科医です。
私の同期で入局した女性Ａ(２８歳)が妊娠で突然病院にこれなくなり、そのまま退職することになりました。そのせいで自分の仕事だけでも結構忙しかったのにそれプラス彼女が担当していた患者を引き受けなければならなくなりました。

診たことも無い患者のカルテを一から調べることになり、外来、回診、当直、手術その他いろんな仕事も一気に増えてしまい、仕事が多すぎて手術でミスもしそうになりイライラしてます。私や他１～２人の医者で毎日夜遅くまで彼女の患者の診察に当たるといった状況です。病院を出ると日付が変わってることもざらです。大学病院から彼女の仕事を引き継ぐ医者も来てくれることになったのですが、今の患者を片付けてからじゃないといけないため、来年にならないとこれないそうです。新人さんが来るまでこの忙しい状況は続きそうです。

女性Ａとはその後何回かメールのやり取りをしてました。３年付き合っててやっと彼も私と結婚してくれると喜んでいましたが、その喜びの裏で病院は大変なことになってます。そんなようなことをさりげな～くメールで伝えると、「ごめんね。でも今は生まれてくる子供がなりより大事なんだ」とか「患者より守らなければならないものができた」という返信をしてきました。こっちはいい迷惑なのに自分は「守るものができた」なんてかっこいいこといって反省している様子は一切なし…。子作りは病院辞めてからしろっと腹立たしくなってきました。

病気や交通事故で入院して会社にこれないなら仕方ないと思います。病気なんてなりたくてなってるわけじゃないし、交通事故だってどんなに自分が気をつけてても加害者が気をつけてなければ被害者になるんですから。でも妊娠は防ごうと思えば防げたはずです。

安定期に入ったら医局に挨拶に来ると思うのですが、おめでとうなんてお祝いしてあげる気持ちなんてありません。というかむしろ一言くらい文句言ってやりたい気分です。

こんな女性Ａがもし同僚にいたらあなたは許すことができますか？私にはとても無理です(-_-;) 素直に祝福してあげることのできない自分にイライラしてます。

Answer 1

仕事をやめるのも妊娠するのも自由ですから、仕方ないです。
それに妊娠とは大抵突然なものです。

私も産休育休で半年休みましたが、その間の外来は他の先生にお願いしました。
補充の人員はありませんでしたから、大変だっただろうなと思いますし申し訳なく思っていますが、だからと言って、出産前後もかわりなく働くというのは実際無理です。
なるべく分かりやすくカルテを記載して、近医に紹介できる人は紹介して、間隔を開けられる患者さんはなるべく間隔を開けて予約をとる、くらいしかできませんでした。

逆に、わたしも突然休職した同僚の外来を一手に引き受けたことがありますのでイライラする気持ちはとてもわかりますが、そんな気持ちは抑えて一言「おめでとう」と言ってあげるのが大人の対応ではないでしょうか。
そもそも妊娠したことを反省してほしいなんて思うのはさすがにいかがなものでしょう。妊娠とは基本的におめでたいことです。

あなたは入局2年目くらいかと思いますが、そんな学年でそんな状況になってしまったことは本当に辛いと思います。
腐らず前向きに、その学年でそんなにたくさんの患者さんを見られることはラッキーなことだと思って頑張って乗り越えられるといいですね。

長文になってしまってすみません。

Answer 2

無責任ですが仕方ないです。

Answer 3

大変ですよね。
私も許せない、ですね、、
けれど、彼女は悪くないと思います。
突然来なくなったのはかなり非常識ですが、どのような理由でも仕事を辞めるのは自由かと。責任感のある方なら最後まで自分の仕事はやり切ってやめますけど、彼女は自分に甘く責任感がないんだと思います。

Answer 4

結婚して妊娠した方は全然お祝いできるけど、その予定もまだなかったのにデキちゃってそれで迷惑かけてくる人に対してはいらいらモヤモヤもしますよね。
おめでたいことだけど、それをのぞんでいたのならある程度準備をしておいてほしいし、最低限迷惑をかけないように努力する姿勢は見せてほしい。
あまりに無責任だと感じてしまう気持ちはよくわかりますし、わたしがその立場なら同じ気持ちになってます。