別に、一般企業に就職したかったら、一般企業の採用試験を受けたらよいでしょう。 公務員が良ければ、公務員試験とか。 日本国憲法で「職業選択の自由」は保証されているのですから。 ただ、質問者が希望しても、採用側(企業側)にも選択の自由はありますので。 「どうして、看護職にならずに、うちに?」という当然の疑問には、 相手を納得させられるだけの回答を準備しておく必要はあります。 今何年生なのかは知りませんが、 公務員の場合はもう次年度の採用試験の1次試験は終了しています。 少なくとも、エントリを受け付けている自治体はないでしょう。 一般企業なら、今動けだ何とか次年度入社に間に合う…のかな? いずれにせよ、「新卒」として扱ってもらえるタイミングは 一般企業であれ、看護の業界であれ、1回しかないので。 うまくそれを利用して、就活にいそしむしかないと思います。 がんばってください。
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