職場の人間関係についての質問 私の職場の部署のチーム編成は以下のとおり Ａ（私45歳）Ｂ（リーダー45歳男性）Ｃ…

Question

職場の人間関係についての質問

私の職場の部署のチーム編成は以下のとおり
Ａ（私45歳）Ｂ（リーダー45歳男性）Ｃ（25歳女性）Ｄ（38歳女性）Ｅ（30歳男性）

このようなチーム編成です。で、質問はＣの女性心理や人間関係心理が知りたく質問させていただきました。

詳細いきさつは以下のとおり

女性Ｃは男性リーダーＢと仲が悪く悩んでおり、その仲の悪さが原因でチーム内の雰囲気が悪くＤとＥはＢとＣの仲の悪さに興味が無くＤとＥは独自の世界（恋愛関係というわけではなく良い意味での職場の関係）という感じでまとまりのバラバラ感もありました。

当の私ＡはＢ～Ｅまで可も無く不可も無く良い職場関係を築いていると思ってました。

そういう位置に居た私だったからだと思います。女性Ｃは男性リーダーＢとの仲の悪さをどうにかしてくれないかと相談にきました。

確かにこの仲の悪さがきっかけで職場のチームの雰囲気が悪いから、近い将来ダメな職場になると思いＢ・Ｄ・ＥにＣも一緒に仲良くやっていこうぜと説得しつつ最近、チームの雰囲気が良くなってきたなあって思い始めていました。

ところが、ここ数日Ｃ・Ｂ・Ｄ・Ｅの4人の親密感がすごく、私がその場に入ってきたら、あんまり良い顔をしません。邪魔してくれるなよ的な感じで。助けたＣも同様。

以前より仕事の効率とかが良くなってきているし、職場の知り合いだから仕事がちゃんとできてりゃ無視されてもいいやって思ってはいるものの、せっかく私が仲良くやっていこうというきっかけを作った人なのになんで煙たがられるのか理解できないというか腑に落ちません。

本人達に聞けば良いのでしょうけど、上記の理由で恥ずかしくて聞けません。

上記の情報だけでは難しいとは思いますが私の何が悪かったのでしょうか？？

Answer 1

直感ですが、『Ｂ・Ｄ・ＥにＣも一緒に仲良くやっていこうぜと説得したこと』について、『Ｃと仲良くしろって、Ａって何様？上から目線でムカつく！』という負の感情によってＢ・Ｄ・Ｅが結束し、そこにＣも取り込まれたのではないかと。