先日自宅の近くの小さなパソコン修理屋さんで面接を受けました。 （社員2名、社長1名 手取り15万ボーナスなし） …

Question

先日自宅の近くの小さなパソコン修理屋さんで面接を受けました。
（社員2名、社長1名 手取り15万ボーナスなし）

面接時に社長が聞いていないのに持論を語っていました。覚えている範囲で書きますが全部読まれなくても結構ですw
↓

『お金と仕事のバランスはどう取れてると思う？』

『お客様からお金を頂いたらそれ以上の事をしないといけない。
わかりやすく言うなら僕と社員とではお客様からいただく案件の単価（価値観）が違う。
僕たちはいつも話し合いなどでこの事を深く話し合っている。
他の会社の社長たちは数字のことばかり言うんだろうけどね。』

↓
直感ですがこの会社は社長の威厳がとても強いワンマンチームなんじゃね？？
と思ったのですが皆さんどう思いますか？？

もう一つ気になったことは何年前かわかりませんがスタッフ紹介の写真とブログに書いてるメンバーが全く変わってないと言うことです。
面接時もそのメンバー全員でした。

入れ替わりが激しくすぐ辞めていく人が多いのかなーと言う印象を受けました。

Answer 1

小さい会社なら、多かれ少なかれ、ワンマン的な部分はあるんじゃないでしょうか？

また、メンバーが変わっていないのは、単に小さい会社なので、そもそも募集をしていないという可能性もあります。

......等と会社に対して肯定的なことを書きましたが、詰まるところ、ご自身が少しでも違和感を感じた場合、本人にとっては問題がある会社の可能性が高いでしょう(笑)

Answer 2

＞お客様からお金を頂いたらそれ以上の事をしないといけない。

社長自身がそう思うのは勝手ですけど、社員にこれを熱く語るような社長は、多くの場合、社員の待遇が悪いです。残業が発生しても休日出勤が発生しても、その分の手当は出ないと思います。