産休から復帰した先輩について質問です。

Question

産休から復帰した先輩について質問です。ショッピングモールのアパレルショップで働いてるのですが、今年の4月に産休から復帰し土日祝日休みの9時〜16時勤務の先輩がいます。

その先輩が産休前にしていた仕事は他のスタッフに振り分けられ、復帰しても時短のパート扱いのため担当の仕事はありません。

朝にやる作業や雑用なども、もう１人のパート人とおしゃべりをしていて全くやろうとせず私たちが出勤した時に「これやっといて下さ〜い」とヘラヘラしながらわたしてきます。そして、もう１人のパートの人も子供が１人いて、土日休みの16時退社です。

彼女たちのせいで、私たちは土日のお休みが取れなくなり出勤時間の変更やシフトの都合でお給料も1万ほど下がってます。

そもそも、アパレルは土日出勤なのは当たりじゃないですか？それなのに土日休みくれって自己中すぎませんか？

土日休みの１６時上がりがいいなら辞めて、スーパーのレジ打ちとか事務のパートに就けばいいのに…

一部の自己中な働く主婦たちは権利ばかりを主張しますが、未婚、子供のいない社員は彼女達が楽になる為に働いてる訳ではないのに振り回されます。

Answer 1

アパレル社長です。

お気持ちに同情します。

すべて人事部(会社)が悪いです。
文句いいましょう!

「何日と何日休みたいです」と。

はっきり言わないと、
「言わないから問題ないのかと思ってた」と返答されます。

「これやっといて下さ〜い」
ってこっちは家政婦じゃねーんだぞって感じですね（笑）

ご参考にしていただければ幸いです。

Answer 2

それ全部会社に言った方が良いと思いますよ。

雇ってるのは会社なんだから。

いち従業員ごときが言う事ではないと思います。