アルバイトについて 大学1年で、４月にアウトレットの某スポーツブランドの店舗にアルバイトとして入社しました。月あたり土…

Question

アルバイトについて
大学1年で、４月にアウトレットの某スポーツブランドの店舗にアルバイトとして入社しました。月あたり土日8割出勤できないと契約更新はできないと面接時に伝えられ、了承して入社しました。しかし、入社初日(４月上旬)にコロナの影響で４月は出勤なしで、と言われGWから出勤となっていたのですがそのアウトレット自体休業となり、営業再開日については何も連絡がなく(営業再開日が決定した日にアウトレット勤務の友人から聞きました)再開して２日後にまた出勤ができそうであれば連絡をすると言われました。
６月になりようやく連絡が来て、「今日中に６月出勤できる日を連絡するように」と言われたので伝えたところ、翌日人件費の理由で６月は出勤は無理だと言われました。
４月に入社しましたがいまだに勤務日数は１日で、7月以降もどうなるかわかっておりません。
9時間ほど働いたのですが、その分も契約書すら渡せていないので払われておりません。もちろんアルバイトの休業手当も一切ありません。
大学の学費は両親に払ってもらっているのですが、その他交通費や文房具、大学外での勉強の参考書などは全て自分で払っており、今月から掛け持ちでもう１つバイトを始めたのですがそれでもとてもきついです。
また、掛け持ちでバイトを始めたことを伝え、通常営業に戻ったのち土日8割出勤できるかどうかわからないと伝えたのですがうやむやにされてしまいました。

知人のバイト先がアルバイトを募集しているので、正直やめてそちらのアルバイトに応募したいです・・・。異常事態で出勤ができないのは仕方がないことだというのは承知していますが、実家暮らしだからか「出勤できない」と毎回軽い感じで伝えられ、連絡が全くなかったうえに今日中に出勤希望日をと言われ伝えたのに結局出勤できないなど、扱いが雑というかとても振り回されているような感じがします。

皆様ならどうされるかご意見を伺いたいです。

Answer 1

そんな無責任な職場はやめてしまいましょう。ですが、辞めるときはしっかり連絡を取るなど最低限のマナーは守って退社しましょう。

Answer 2

わたしならもうそのまま連絡せず新しいバイトをします
悪く言えばばっくれます