コロナウイルス退職について。 コロナウイルスでどこかの宿泊+結婚式場+レストランがうまくいかず、事業停止をしているみた…

Question

コロナウイルス退職について。
コロナウイルスでどこかの宿泊+結婚式場+レストランがうまくいかず、事業停止をしているみたいです。その場所では一番の宿泊+結婚式場+レストランだったので、５０人から８０人ほどの従業員がリストラ(のちに再就職？)するみたいです。
その従業員の一部がどうにかならないのかなと団体を組んで、いろんなところに訴えているみたいです。
どこかの病院、クリニックでも、コロナウイルスの出来事であまり患者が来なくて、だけども経営しなければならない。コロナ第二波、第三波が来るともう経営がうまくいかない。
小児科、整形外科、耳鼻咽喉科、歯科が経営難。

それで質問です。
①そのコロナウイルスで働いている従業員、建物はどうなるだろうか？
従業員たちは生活があるし、次の就職先を見つかるかわからない。
建物は家賃、税金、いろんなもの支払わなければならないし
②そのコロナウイルスで、この先の職業はどうなるのだろうか？
会社はリモート、ネット会議をする会社も出てくる
病院だと患者が来ないが、消毒、院内感染で忙しい
飲食店でも
ホストクラブ

この２つの回答をお願いします。

Answer 1

税金で補填する優先順位として、病院の存続が一番なので、病院に１０００万円むらい、上げる。または、数年間は、病院勤務は、公務員扱いにする。

リモートで、地方に拠点をうつすのは、当然、ある。
地方で、福利厚生を高めて、生活しやすくする。

それから、夜の仕事ですが、もともと、景気のいいときに税金を納めていたか、疑わしい。だから、税金で、補填する必要はないと思います。

Answer 2

①本人次第

②同上