回答終了
私も自分の転職活動で気になって色々調べましたが、一部にいまだに手書きに拘る方もいて転職のエージェントやハローワークの職員さんは履歴書は手書きを勧める方は多いようです。 ただある転職サイトのアンケート結果では企業の人事担当者は拘らないと仰る方が多いように感じました。エージェントやハローワーク職員が考えるほどには手書きに拘る必要はないと感じています。 私が調べたのは悪魔でも正社員の転職を対象にした転職サイトや口コミの記事ですが、アルバイトでも大差はないと思います。 私自身もアルバイトの選考に携わったことありますが、私自身は内容重視で手書きかPCなどでの作成かは気にしませんでした。PCで作成して提出してきた方は20年以上アルバイトの採用をしてきて一人しか記憶はありませんが・・・ ただしPCなどで作成するとスキルのアピールになる可能性もある反面、内容がたいしたことないとその分採用担当者を失望させるリスクはあります。私が経験したそのお一人は正直がっかりして少し面接での見る目が厳しくなってしまったことは自分自身への反省点としては感じています。
手書き指定がなければ活字プリントアウトで十分だと思う
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