自分が就職した時は1を選び契約更新せずに働きながら準新卒として就職活動を行い次の年度で今の職場に転職しました。 メリット 実務経験が積める。これですね。 大きい病院なら非常勤でも勉強会とかに出ろという(自分が勤めてたところでは)風潮だったので色々な知識が学べましたので非常に有益でした。 契約更新をすれば居続けられますが給与は上がらないので自分は契約更新せずにさっさと転職しました。 転職する際にはそこの病院で契約期間中、働いてたという肩書が使えますし働いて得た知識と経験は腐らないです。 デメリット 正職員に比べると当然ながら給与が低い。 日給だったり時間給だったりすると5月や連休が多い月の給与が悲惨。 正職員に比べ有給休暇等の休みも少ないので働きながらの転職活動が地味に大変だった。 こんな感じですかね。
臨床検査技師の国家試験資格というのは 人の検査に携わるから国家試験資格になっているわけです。 人の検査に携わらないような製品の検査に は臨床検査技師の資格は必要ないです。 その上で、企業が検査技師の資格者を求めているのは、教育の手間が省けるなど 便利屋としてとしかみていですよ。 検査技師資格を持っていて企業を望む学生は 病院に就職できなかった、病院に就職したが 通用しない人材程度での認識で、期待して採用することはないでしょ。 偏差値の低い大学の理学部出身者やバイオ◯◯専門学校よりは資格を持っていれば 安心できるかな、程度です。 職種としては、品質管理職です。 研究職は大学院修士課程修了以上として 募集要項の時点で弾かれます。 治験コーディネーターは、名前は立派ですが、主体は医師です。 治験の申請種類の作成がメインで、医師の手伝いと思った方が良いです。 実際の仕事を見学した方が良いですよ。 ですので、臨床検査技師資格を取ったのであれば、何が何でも病院に就職することですね。 病院に就職できなかった場合は、大学の費用をドブに捨てたのと同じだと思います。
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